Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2009

1. Стабильная высокая зарплата.

2. Хорошее современное оборудование.

3. Возможность карьерного роста.

4. Перед началом работы в компании проводится мед. осмотр.

5. Жесткие штрафы (вплоть до увольнения без расчета) за приход на работу в нетрезвом виде. Это плюс.

6. Первое опоздание без уваж-ой причины - предупреждение. Второе опоздание - штраф ХХХ гривен. Третье опоздание - увольнение. Я считаю что это плюс, так как на работу нужно приходить вовремя.

7. За своевременное обнаружение бракованных деталей и передачи этих деталей мастеру цеха - НИКАКИХ ШТРАФОВ НЕТ.
Если брак замечен исполнителем заказа (будь то поклейщик или порезчик) но при этом забивается хуй на эти детали, то потом будет: 1. штраф Х % от зарплаты исполнителя брака.
2. Оплата материала за счет зарплаты исполнителя.
3. Если детали попадают к заказчику - будет "жесткий разьёб" от директора филиала.

Это все к тому что если работать аккуратно и вовремя не забивать хуй, никаких штрафов не будет.

8. Жесткие требования от мастеров выполнять заказы по дате готовности.

Вот так. По большому счету, если ты не БЫДЛО , и не забиваешь хуй на брак - тебя никто не штрафует.

1. При малом обьеме работы выводят все равно все бригады (на все станки), в результате чего смена может "вылететь" или пол смены ходишь тыняешься. В эти дни можно ничего не заработать.
День пропал.

2. Простой в результате поломки оборудывания оплачивается на усмотрение мастера.

3. Раздевалка часто воняет грязными носками. Это минус не компании, а БЫДЛУ, которого много на фирме.

4. Проблемы с "прохождением через цех" дорогих материалов (дорогого ДСП, МДФ).

5. Выполнение заказов "по дате готовности" часто мешает сделать хороший метраж (соответственно хорошо заработать).
Сложность в том, что нужно часто перетягивать разные поддоны с заказами. Перетянуть, найти кромку, поклеить, отвезти. Это все время.

6. Острая нехватка в разнорабочих (грузчиках).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании