Другие названия:: ТОВ "Вияр"
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: 
Эл. почта: office@viyar.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Харьков
Телефоны: 4514567
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22849
Описание деятельности:  Продажа мебельных комплектующих

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Вияр »Всего отзывов: 31

Фильтр по региону: Все Киев Харьков



2017-04-08 00:00 Автор: Кладовщик, г. Харьков
Работаю с открытия филиала. Ничего плохого сказать не могу. З/п вовремя, все условия для работы на достойном уровне, обувь, спецуха и т.д. Руководители тож нормальные. Не воздушные. Тянут такие кадров что сам бы повыгонял.
Работы больше. У нас з/п с выработкой, по этому чем больше клиентов в офисе тем у нас больше зп.
2017-03-11 00:00 Автор: менеджер, г. Харьков
Проработал в компании 5 месяцев , уволили без конкретной причины , по ЗП , на дурили , обидно что к работе относился со всей душой , ожидал как минимум такого же отношения , а на самом деле ....., руководители не отстаивают свои кадры, не рекомендую данную компанию.
сервис
2017-02-07 13:24 Автор: Аноним, г. Киев
Сейчас к сожалению таких нет
Людей, которые работают по 12 часов 6 дней в неделю и на которых держится так называемая компания, ни во что не ставят. Приписывают несуществующие штрафы, доказать их наличие ничем не могут. Обман и неуважение к людям. Вот такой их девиз
2015-11-16 17:25 Автор: Вася Петин, г. Киев
полная срака
Берут взятки. Все в тени.
2015-04-20 11:38 Автор: в прошлом сотрудник, г. Киев
нет
хамское отношение к сотрудникам, не обоснование штрафы, увольняют без причины выходных 1-2 дня в месяц, хороших воспоминаний о роботе нет! ! !
2015-04-15 00:00 Автор: аноним, г. Киев
Просто нет..
Отношение к сотрудником, очень плохое. Выходных практически нет. Сплошные инвентаризации, все строго. Начальство, . Может уволить за даже опоздание. Так мне сказали сотрудники...
2014-07-29 20:58 Автор: Гость Уволевшийся, г. Киев
Искал, Искал и только вижу в коллективе положительные стороны.
График:три дневных, три ночных, после этого следующий день практически выпадает, в результате вместо 3 выходных у тебя 2. Работаешь по 12 часов+время на добирания итого 14-15 часов на работе. Вторым номером в лучшем случаи за это получишь 300 грн(это оч круто повезло). Штрафы - за все и легко. За брак, за курение, опаздание, не одел фартух. Отношение к тебе только в цеху нормальное, для остальных ты черт. Не вышел твой первый номер - делаешь что скажут(подметаешь, убираешь и тд). Для первого номера ты почти что раб, ходишь за ним, что он скажет то и делаешь. устал 10 часов работать - твои проблемы. Очень пыльно и жарко(летом +30 стабильно), в респираторе работать не возможно, поэтому привет легочные заболевания к годам так 50. Обьем работы, что бы выйти не тех же 300 грн…>>
2014-05-22 18:33 Автор: Клиент Дмитрий Смирнов, г. Киев
На сайте большой асортимент продукции, но менеджеы не могут проконсультировать, говорят -Вам проще приехать и все померить.
Пытался заказать столешницы для столов с учетом сверления в них отверстий выслал чертежи (7 лет занимаюсь этим), потратил 2 дня на разговоры с менеджерами Вияра по продаже, скачал программу для отображения отверстий на них, в итоге нашел другую компанию и заказал у них, пере общался 4 разными представителями. Одно могу сказать если покупать просто ДСП может и имеет смысл обращаться если изделие лучше найти кого то другого, времени нет тратить на долгие разговоры, гибкости "0" …>>
2013-10-30 15:25 Автор: Аноним, г. Киев
1. Стабильная высокая зарплата. 2. Хорошее современное оборудование. 3. Возможность карьерного роста. 4. Перед началом работы в компании проводится мед. осмотр. 5. Жесткие штрафы (вплоть до увольнения без расчета) за приход на работу в нетрезвом виде. Это плюс. 6. Первое опоздание без уваж-ой причины - предупреждение. Второе опоздание - штраф ХХХ гривен. Третье опоздание - увольнение. Я считаю что это плюс, так как на работу нужно приходить вовремя. 7. За своевременное обнаружение бракованных деталей и передачи этих деталей мастеру цеха - НИКАКИХ ШТРАФОВ НЕТ. Если брак замечен исполнителем заказа (будь то поклейщик или порезчик) но при этом забивается хуй на эти детали, то потом будет: 1. штраф Х % от зарплаты исполнителя брака. 2. Оплата…>>
1. При малом обьеме работы выводят все равно все бригады (на все станки), в результате чего смена может "вылететь" или пол смены ходишь тыняешься. В эти дни можно ничего не заработать. День пропал. 2. Простой в результате поломки оборудывания оплачивается на усмотрение мастера. 3. Раздевалка часто воняет грязными носками. Это минус не компании, а БЫДЛУ, которого много на фирме. 4. Проблемы с "прохождением через цех" дорогих материалов (дорогого ДСП, МДФ). 5. Выполнение заказов "по дате готовности" часто мешает сделать хороший метраж (соответственно хорошо заработать). Сложность в том, что нужно часто перетягивать разные поддоны с заказами. Перетянуть, найти кромку, поклеить, отвезти. Это все время. 6. Острая нехватка в разнорабочих (грузчиках). …>>
2013-10-13 04:45 Автор: Аноним, г. Киев
только обложительные!
с таким отношением к сотрудникам, можно толь хуйца соснуть.а не рассчитывать на хорошее выполнение работы!
Реклама