Никнейм: золушка
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2007 Стартовая зарплата$1000 Текущая зарплата$1000
Количество просмотров:63
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Красивые салоны в стиле хай-тек
Отрицательные стороны
У компании большие ресурсы и возможности и очень жаль , что руководство не использует их во благо своего же развития , нет грамотных маркетологов , никто не занимается изучением рынка. Это видно по выбранному ассортименту оправ. Многие из них , очень дорогие , годами представлены в салонах и проходят по несколько переоценок , а вот привлекательные скидки и акции в Очкарике только на товар, который и без скидок может продаваться и особенно никакой прибыли не приносит. Вместо того , чтобы привлечь клиентов интересными предложениями и продать дорогой товар , у нас идет программа для обеспечения пенсионеров очками , от которых компания имеет только расходы на рекламу. ОЧКИ ЗА 749 руб.!!! В итоге большое количество продаж недорогого товара и сомнительного качества , мин. прибыли и максимум затрат времени консультантов и специалистов по подбору очков , для того , чтобы оправдать надежду клиентов , у которых просто нет денег на хорошие и качественные очки. Зачем открывать красивые салоны , платить огромные деньги за аренду ? Для того , чтобы выполнить социальную программу ? Для этого есть государство , а у Вас при наших рыночных отношениях уже нет денег на зарплату сотрудников , которые стараются каждый в одиночку выплыть из болота сложившейся ситуации и решить уже свои проблемы. Вашим сотрудникам уже жить не на что , а Вы все думаете о том, как решить свои глобальные задачи по социальной программе по формуле, придуманной не для людей, а для рабов при феодальном развитии государства. Так можно зайти в тупик и потерять бизнес, приносящий хорошую прибыль при грамотном управлении. А в бизнесе решение надо принимать быстро !!!
Здравствуйте! Маркетинговую политику компании «Очкарик» определяют люди, получившие высшее образование в этой области и подтвердившие свою квалификацию многолетним опытом, поэтому у руководства нет сомнений в правильности выбора ими ассортимента. Однако если у сотрудников других подразделений, консультантов салонов есть свои предложения по поводу того, какой товар стоит предлагать нашим покупателям, какие акции проводить и на что лучше сделать скидки, они также их могут озвучить. Все предложения будут обязательно рассмотрены.
По поводу зарплаты. В сети салонов оптики «Очкарик» внедрена специальная система начисления заработной платы, позволяющая учитывать качество работы каждого отдельного сотрудника и поощрять за дополнительную нагрузку. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно.
По поводу зарплаты. В сети салонов оптики «Очкарик» внедрена специальная система начисления заработной платы, позволяющая учитывать качество работы каждого отдельного сотрудника и поощрять за дополнительную нагрузку. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно.