Отзыв о компании ООО Волски Биохим
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:24 26.10.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Дагестан, Ингушетия, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новгород, Ростов-на-Дону, Саранск, Ставропольнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 34
Никнейм: Николай Груничев
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Апрель 2013
Всего комментариев: 19
Дата начала работы: Январь 2012
Стартовая зарплата $1500
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Апрель 2013
Количество просмотров: 125
Полезность отзыва:
8 - 11 = -3Всего комментариев: 19
Положительные стороны
Выражаю огромную благодарность, всем сотрудникам с кем мне довелось работать в компании. Хорошим для всех быть невозможно. За мою деятельность в компании приходилось быть строгим а иногда и грубым, ломать через колено либерализм Куликова Р.С. , восстанавливать дисциплину, создавать управление и планирование в компании. Считаю ошибкой увольнение Молодцова, сделать ничего не мог. Давили учредители и безопасники. И как следствие потеряли ЮФО потом и ЦФО. Ошибкой считаю приход в компанию Бебеничева, за уши тянули, говорили, может всё решит все проблемы в регионах, повысит продажи. На деле оказался мыльным пузырём. Ни чего не создал и не организовал. Хотел убрать не дали. У хозяев были другие взгляды. Все новые разработки созданы галопом, до моего прихода отработку на производстве не проводили, сразу в продажи и как следствие, что есть тем и торгуете. Заявленное не соответствует качеству, это сильно раздражает покупателей. От сюда и все их недостатки, о чём и пишут. Считаю некорректно оскорблять сотрудников компании, они просто выполняют свою работу, хорошо или плохо. В компании есть руководитель, все вопросы считаю к нему. Если компания называется ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, то помимо продаж надо тупо знать организацию процесса производства и много, много других организационных и технических вопросов. Руководитель компанией, на мой взгляд должен разбираться в этом очень хорошо. Знать что такое качество. Резюмируя хочу высказать свою точку зрения. Вопросов не решённых в компании на тот период оставалось очень много. И у каждого сотрудника будет свой взгляд на решение проблем. На мой взгляд, Григорий Белкин реальный директор компании, производство замкнёт и другие вопросы, у него есть опыт работы (своя компания). Подобрать хорошего руководителя продаж, их много, надо просто выбрать и это будет качественно и дешевле. P.S. не пишите гадостей про сотрудников, они выполняют свои обязанности.
Отрицательные стороны
Руководство и сотрудники о них знают
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Рыльце в пушку?Ась?2013-11-21 19:26:32
№5/06, от 29.12.2006 г.???????????????????????????????????????????????????
Купляйте удабрения в ооо стимул!
Попробуйте поменять генерального бездельника и бездарь-Куликова Р.С. Иначе его "стараниями" угробите переспективную, а главное нужную сельхозпроизводителям компанию, производящую эффективные микроэлементные удобрения-микромак и микроэл (все остальные разработки=полное фуфло). Уровень бреда в вашей компании(посмотрите, хотя бы патенты гг.Куликовых) давно превзошел уровень жизни сотрудников.
Если компания теряет 50% клиентов, это не означает, что ее доходы уменьшились наполовину. Скорее всего, обороты в этом случае падают ниже ватерлинии, бизнес начинает каждый месяц приносить убытки. А ведь привлечением новых клиентов давно никто не занимался, восполнить потери трудно и тяжело! Генеральный директор, который традиционно все еще считается главным коммерсантом компании, тратит кучу времени и сил на решение проблем, связанных с хроническим безденежьем. Ему, опять же, не до привлечения новых клиентов. На шее компании затягивается финансовая удавка, и она уже не снимется вплоть до гибели бизнеса. В таком положении бизнес еще может протянуть какое-то время, пока собственник не сложил руки. Как только собственник бизнеса сдается, бизнес гибнет практически мгновенно.
Такая судьба ожидает практически все бизнесы, в которых собственник вовремя не смог делегировать подчиненным задачи по поиску и привлечению новых клиентов. Неважно, существует ли такой бизнес три года, семь лет или пятнадцать. У такого бизнеса нет шансов на выживание. Он неизбежно погибнет - чуть раньше или чуть позже.
Такая судьба ожидает практически все бизнесы, в которых собственник вовремя не смог делегировать подчиненным задачи по поиску и привлечению новых клиентов. Неважно, существует ли такой бизнес три года, семь лет или пятнадцать. У такого бизнеса нет шансов на выживание. Он неизбежно погибнет - чуть раньше или чуть позже.
Каков поп-таков и приход. Учредители безграмотные, поэтому и руководство и продажники, получая наиглупейшие указания тянут контору на дно.
Кириллов - адекватный?! Это Олежка!!! Бебеничев!!! Ты зачем прячешься под маской? Открой личико. Да?! действительно! склад вы с дирехтуром ПЮ забили под завязку. Зимой спрос лучше. Так держать !!!!!
господа Николай Николаевич успешно прошел испытательный срок в ИЗАГРИ, заплата 3,5 но уже ЕВРО.
Все директора одинаковы!!!!!!! По чесноку Подгорнов Ю.А. тоже мутный. Выкинул на улицу всех с производства на Бору и офис не пощадил. Это у него единственное хорошо получается!!!. А нулевой Бебеничев живучь, руководить и продавать не умеет, только и ищет стрелочников!!!
По коментам бывших и нынешних сотрудников волКов биохима, становиться понятно, что уровень сотрудников компашки НУЛЕВОЙ.Ну, как в той поговорке-каков поп, таков и приход.
Правильно! Не может пожарный и учитель развалить и обанкротить компанию. А работая директором можно!. И достичь при этом очередной высокий результат!!!
новый директор - пожарный по образованию, педагог по призванию, позиционирующий себя, как антикризисный менеджер, всего лишь упрощает процедуру банкротства компаний. Не факт, что работая учителем или пожарным, он достиг бы столь высоких результатов.
И у борчан, кстати, ничего не поменялось!
Не надрывайтесь,господа,Николай Николаевич прекрасно трудоустроился к нам в ИЗАГРИ, зарлата 3 тыс.у.е.
Бивнес у него начинался. Всё чего хотели учредители это денег (и это нормально). Однако эти "дирехтора" далеки от сельского хозяйства, производственных процессов и продаж, отсюда полное непонимание того, что они делают. И престранного "качества" продукция и забавная номенклатура, и постоянные интриги и кидалово в офисе (еще бы вектор движения меняется в течение часа 3 раза, в зависимости от того какая из офисных планктнонин более проникновенно посмотрела в рот дирехтора или лизнула ... (вставить нужное слово, а действие подчеркнуть). Я лично, не хороню В.Б., мне всегда было интересно куда прикатиться такое учреждение. Межгалактической мегакорпорации (как мечталось КРС) пока, как видно не получается. В УГ вроде тоже совсем уж не скатились. Хотя УГ еще не есть показатель фиаско, ведь Г не тонет))). Так что справедливый тебя тоже нужно гнать из конторы, ведь ты в рабочее время сидишь !!!!!!!! на непрофильном сайте (или все же если это ТЗ или одна из её подпевал, то тогда молодец, деньги отрабатываешь (плохо отрабатываешь) но всё же.
Все, кто исходит злословием и сквернословием, займитесь делом, работайте.
Труд облагораживает даже таких, как вы.
Обиженные, подберите сопли!
Ворюги, бегите , пока вас не поймали с поличным.
Труд облагораживает даже таких, как вы.
Обиженные, подберите сопли!
Ворюги, бегите , пока вас не поймали с поличным.
Эх Коля. Совесть заела? Решил исповедаться? Только делают это не здесь!!! И не так!!! Исповедь должна быть полной, а посему вспомни сначала сколько зла ты наделал от производства до учредителей. Вспомни и напиши как ты развалил маркетинг, отдел развития и выгнал несчастную мать одиночку. Зато отдел персонала все в шоколаде. Сам-то ты ничего не делал, только с Женечкой облизывался. Исполнительного и то сожрал. Только сделал ты это не своими руками. Сходи куда положено и исповедуйся, пока не поздно.
Николай а где ты был когда уходил? Такая самокритика похвальна, и на тебя не похожа.Теперь ты герой! Приходи за медалью, и свою команду (Женю,Юлю,Ксюшу) возьми.
Николаю спасибо за информацию. Учтём при заключении многомиллиардных контрактов!
ты дядя, че молчал так долго. А теперь решил написать. Молодец. все на тебя давили, а ты людей увольнял. Считаешь правильно делал? Или держал, кого не следует. В итоге не себе не людям. Как то не правильно получается....Оправдался?
Подписаться