Другие названия:ООО "СТОУН-ХХI", ООО "СТОУН-АВТО", ООО "СТОУН-Регионы", ООО "Стоун-Страхование" Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: stone-xxi.ru Эл. почта:группа компаний "СТОУН"
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:(495) 981-19-90
Рейтинг компании:
Всего отзывов:31 Описание деятельности:
Лизинговая компания
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:234
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
+ Шаговая доступность от метро
+ Отсутствие дресскода
+ 70% - белая зарплата
+ чай/кофе за счёт компании, установлены кулеры
Отрицательные стороны
- Сплетни, интриги, сношения. Между многими людьми часто не рабочие отношения. Руководство тащит на хорошие должности своих детей и жён. "Коллеги" запираются в туалетах, чтобы перемыть кости всем и вся. Курилка - отдельное место избранных и своих, не куришь - значит ты не в тусовке, мышь.
- Компания экономит на налогах, имея вагон пожилых сотрудников с инвалидностью, добрая часть которых о гигиене слышала мало. Вечно "засранные", пардон, туалеты и редкие уборки заставляют недоброжелательно относиться к руководству, которое не может подобрать презентабельных и воспитанных сотрудников лишь бы набрать нужное количество единиц и попасть под квоту. Большинство инвалидов сосредоточено в курьерском отделе, который напрямую контактирует с клиентами, и при встречах с ними представляет лицо компании в виде смачного перегара и соответствующего запаха. Не все такие, но и их не единицы.
- Отношения в отделах якобы приятельские, все друг другу улыбаются, но любой рабочий конфликт решается неадекватными орами и угрозами, а козёл отпущения найдётся всегда. Все строчат кляузы по почте по принципу "кто успел, тот и съел".
- Кадровый отдел - отдельная история, в которой руководитель Мыльникова Л.Н. - неадекватная тётка уже существенного возраста, умеющая усмирять недовольных условиями дедков, работает с основания. Сам ТК не соблюдается - отпуск ограничивается только 28 днями, никаких за "свой счёт". В случае необходимости отгула переписывают заявления в счёт оплачиваемого и проводят через бухгалтерию поздним числом, когда общее число уже отгуленных дней составит 2 недели. Соответственно выплата отпускных происходит после того, как кадровик снизойдёт провести эти 2 недели. На одном из корпоративов Мыльникова нарисовала на конкурсе мужской "жуй" на весь ватман, когда девочки помоложе вели себя гораздо скромнее. Приходит царь на работу к обеду, уходит раньше графика, связываться с ней не желают даже начальники начальников.
- Индексация зарплаты не происходит, карьерный рост тоже, хотя обещают и то, и то на каждом собеседовании. Гендир часто "болеет" или "в отпуске", простым смертным болеть не позволительно.
- Сам офис внешне на троечку, периодически летят уборные и лифты. Отсутствие ремонта мотивируют тем, что помещения в аренде, а не собственности. В офисах либо сквозняк, либо духота и жарево. Работают все на XP и иксплоере. Регулярно падает связь, провайдера не меняют из-за экономии.