по поводу роста и продвижения в компании соглашусь что процесс долгий. в целом у каждого по-разному. немного удивился что за 4 года вы не выросли хотя бы до старшего продавца или ответственного склада допустим, или координатора. понятное дело чтобы стать управляющим магазина нужно приложить немало усилий, умение строить конструктивный диалог с руководством или подлизываться, дарить подарки и т.д. важна сама цель а как ее достигать значение в принципе не имеет. не думаю что за 4 года невозможно чему-либо научиться, кроме как стоять на примерочной ковыряя в носу, или бегать по залу с вешалками)))) либо вас устраивает позиция продавца за 4 года работы в компании, либо вы не активный в том смысле что не хотите двигаться дальше в компании, либо менеджерам вы просто неинтересны и они вас не рассматривают на более высокие и иные позиции. причин конечно достаточно. вам виднее