Отзыв о компании EхITеRRA DIGITAL AGENCY
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:19 21.10.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: exiterra.com
Эл. почта: info@exiterra.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Тула, Москва
Телефоны: +7 (495) 790-54-90
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 24
Описание деятельности: Компания Eхiterra – digital-агентство полного цикла, основано в 2000 году. Наша миссия – приводить клиентов нашим клиентам. Компания работает в области интернет-маркетинга и рекламы, является одним из лидеров рынка. Более 1500 тысяч клиентов по всей территории России и несколько десятков иностранных брендов воспользовались услугами: SEO –продвижение сайтов я Яндекс и Google (ТОП-10-ТОП-1, трафик, лиды). SERM – управление репутацией (Eхiterra – основатель в России). SMM – маркетинг в социальных медиа. Интернет-магазины – разработка или аренда. Разработка WEB-сайтов. Хостинг и техническая поддержка. Контекстная и медийная реклама. Разработка фирменного стиля. Маркетинговые исследования, аудит сайтов и юзабилити. Eхiterra развивает бизнес клиентов в интернете, создавая узнаваемые бренды и увеличивая их продажи. Eхiterra – первая и пока единственная компания в России, которая организует полный цикл интернет-продаж для клиентов – от рекламы в интернете до внедрения аналитики и обработки интернет-заказов в отделе продаж клиентов. Компания пропагандирует индивидуальный комплексный маркетинг и заботу о каждом клиенте, высокий сервис, основанный на морали, доверии и открытости.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Стартовая зарплата $4500
Текущая зарплата $4500
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Стартовая зарплата $4500
Текущая зарплата $4500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 55
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2Всего комментариев: 6
Положительные стороны
их трудно вспомнить
Отрицательные стороны
Не стоит идти работать в экзитерру, зарплату задерживают месяца на 2,а то и больше,официальная часть 4500, отпуск 3 недели.Большая часть сотрудников школота , этики корпоративной вообще никакой.Если хотите тупеть и получать маленькие деньги не вовремя можно пойти в отдел сео помошником сео-отимизатора.За время моейработу ни разу не знал заранее когда получу зарплату,это всегда сюрпризом было). Сейчас положение у компании особенно плохое.В августе ушло сразу больше 10 человек из разных отделов, причем худшие остались.Начальница отдела сео, которая сама сайты продвигать и не умеет, аккаунты с дикой дебиторской задолженностью и бешеным отвалом клиентов.Оберман тоже конечно веселый парень,вместо того что бы гасить задолженность по зарплате покупает систему crm дорогую, которая сильно тормозит работу на самом деле. Если вам нужны не деньги , опыт работы и реальный профессиональный рост, то конечно идите , большую часть времени можно ничего не делать , особенно в отделе сео , можно даже в игры дурацкие играть.Вот только что вы заработаете и чему научитесь, и в какую нормальную компанию сможете пойти работать после такого опыта)))?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Уважаемый соискатель!
Если Вы ищите причины, чтобы не работать у нас, то вы обязательно их найдете на этом сайте (например, в нескольких анонимных отзывах, оставленных ни то конкурентами, ни то бывшими сотрудниками). Но если вам нужна работа в коллективе единомышленников, в компании, где есть здоровое рабочее напряжение, царит атмосфера доверия, креатива и профессионализма – то вам к нам! Записывайтесь и приходите на собеседование. На собеседовании Вы лично познакомитесь с нашим офисом и новым рабочим местом, с вашим будущим руководителем, узнаете, как строится работа в компании, и в чем будет заключаться Ваша работа.
С уважением, HR-отдел.
Если Вы ищите причины, чтобы не работать у нас, то вы обязательно их найдете на этом сайте (например, в нескольких анонимных отзывах, оставленных ни то конкурентами, ни то бывшими сотрудниками). Но если вам нужна работа в коллективе единомышленников, в компании, где есть здоровое рабочее напряжение, царит атмосфера доверия, креатива и профессионализма – то вам к нам! Записывайтесь и приходите на собеседование. На собеседовании Вы лично познакомитесь с нашим офисом и новым рабочим местом, с вашим будущим руководителем, узнаете, как строится работа в компании, и в чем будет заключаться Ваша работа.
С уважением, HR-отдел.
Всё верно.. А ведь хорошая фирма была..
Все это абсолютная правда! Не ходите даже на собеседование туда!
Всё написанное - правда. Старым сотрудникам задержка зарплаты не очень досаждает, т.к. они уже привыкли к этому сдвигу. А для новых сотрудников 2 месяца работать бесплатно непривычно. Тем более когда директор щеголяет в шикарном костюме, который дополняют золотые часы и дорогой парфюм.
Так же удивляет экономия в неожиданных местах - выписывает счета, выдаёт ЗП и моет полы один и тот же человек.
Так же удивляет экономия в неожиданных местах - выписывает счета, выдаёт ЗП и моет полы один и тот же человек.
Все выше написанное - правда
Подписаться
С уважением, HR-отдел