Никнейм: Витя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Хороший коллектив, а именно продавцы, которые тебя прикроют от высшего руководства. Если повезет с администратором и директором то работать, в принципе,можно. Мне не повезло...

Не буду писать в каком магазине Киева я работал,не хочу подставлять многих коллег. Но скажу лишь, что в Киеве есть лишь два нормальных директора!!! Это в ТРЦ Квадрат и в ТРЦ Скай Молл. В остальные магазины идти не советую. Хотя, если вам нравятся что вас постоянно унижают, и не считают за людей, то милости просим! Там вам расскажут, что продавец это никто, это существо, которое убирает, разгружает и выставляет. Кроме того, если директор сука,как в ТРЦ Районе, то вы будете переделывать работу по 50 раз, слыша фразу- " Ты что ёб....ый? Куда ты это поставил? Если ты тупой то тебе здесь не место, незаменимых людей нет!!! В ТРЦ Океан Плаза, директор в принципе норма, но штрафует продавцов выходными днями, что делать не имеет права. Ее можно и понять, там объем работы немереный... В ТРЦ Квадрат и в ТРЦ Скай молл нормальные и абсолютно адекватные директора, а это именно потому, что они относятся к региональному директору Румянцеву С.В. как к руководителю, а не как в ТРЦ Районе лижут жопу, пьют с ним кофе, целуясь в десна, по пол дня где то с ним ходят, а потом звонят всем друзьям и коллегам и эмоционально рассказывают какой он ЁБ.....ЫЙ, и это знают все!!! Слышал как то разговор своего директора и директора Района.
Теперь о графике. График должен быть 5/2 по 40 часов в неделю, в общем 165 в месяц. На самом деле, ты работаешь по 13 часов день, 3/3, и плюс тебя дергают с выходных, то на ген.уборку, то на прием товара, который 2-3 раза в неделю. Итого, ты работаешь минимум 230 часов в месяц. К зарплате это не относится, так как ставка за 165 часов, и не увеличивается. Магазины работают с 10 часов, а мы приходим на 9. Мы - это 2 продавца и администратор, так как директор вечно опаздывает, ну и уходит пораньше чем положено, не считая того, что каждые 15 минут надо покурить, попить кофе и обматерить продавцов.
Обучения персонала нет. Как минимум, должен обучать директор, но за пару месяцев моей работы, директор постоянно!!! вызывал всех на собрания, а затем просто не приходил на них (как выяснялось "просыпал") и злой персонал потынявшись пол часа по магазину, уходили домой.
Вобщем ребята, делайте выводы. Надеюсь мой отзыв многим поможет в выборе работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании