Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Стартовая зарплата $700
Дата увольнения: Сентябрь 2013

Более мене свободный график. Только это результат отсутствия контроля со стороны руководства, а не планирование.

Много обещаний которых никто не собирается выполнять, много заведомо невыполнимых планов.
Стиль работы компании - оплачивать только ключевых сотрудников и друзей-приятелей владельца. В остальных случаях использовать плохо проученную и малоквалифицированных специалистов, которых можно и нужно кидать и обманывать. Причем отжать часть денег у рабочих, непосредственно ведущих работы на объекте, в пользу манагера ведущего проект - это входит в легальную з/п манагеров.
Постоянные обманы субподрядчиков и партнеров, причем не гнушается этим и сам Торгашов.
По планированию : полностью отсутствует любое бизнес планирование, экономический подсчет прибылей и убытков. Результат проекта чаще всего финансово плачевный и о бонусах, которые обещают при приеме на работу можно просто забыть сразу. Впрочем и з/п нужно выпрашивать у Торгашова и его родственников бухгалтеров.
Поставки и закупки оборудования на объект не организованны, и никем не контролируются . Поэтому субподрядчик не просто рискует получить многонедельный простой ( за свой счет) ожидая доставки материалов на объект, а всенепременно его получит.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании