Ужасное отношение к людям, невыполнение обязательств работодателя! По технологии Бакшта на 1 место принимают 4-5 человек (об этом им конечно не сообщают) первую з.п. обещают выплатить через месяц , а через 3-3.5 недели говорят что не прошли испытательный срок , увольняют и берут новых сотрудников по той же схеме. Компания консалтинговая ,делают все профессионально, прикрываясь технологией Бакшта. И так на постоянной основе, очень выгодно. Многие сотрудники по трудовой книжке не оформляются, и узнают об этом только при увольнении , часть сотрудников трудоустраивается в Самаре (работая в Москве) . Из регионах привозят людей с личными проблемами или проблемами с жильем , тех у кого выбора нет или деваться некуда , селят в корп. квартиры с ужасными условиями и платят копейки. Это очень выгодно компании. Но моральное и материальное состояние людей только жалость вызывает и работают они соответствующе. Очень неприятный осадок от компании и ее владельца.
я бы на видео камеру этих афферистов снял бы и в ютуб выслал))) советую взять с собой новым кандидатам))
#Бизнес консультант компании "Бизнес - решение"2011-10-27 00:52:45
Здравствуйте. Я абсолютно и полностью не согласна с тем, что вы описали в графе "отрицательные стороны компании". Более того. Я очень хорошо знаю эту компанию и читать подобные вещи мне просто противно. К людям отношение наилояльнейшее! А невыполнимые требования только для тех, кто не может работать или не хочет этого делать. На одно место 4-5 человек никто не принимает. На первом и единственном собеседовании собирается около 20 человек-это да, но выбирают и оставляют из них только одного. Те, кто не оформляются по трудовой -работают по договору с их же согласия. Зачем кого-то откуда-то привозить если на место огромный живой конкурс? Складывается впечатление, что вы не прошли конкурс на вакансию и это вас расстраивает, но зачем писать то, чего нет? не понимаю. тчк.