Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2007

В компании бардак редкостный, причем по всем направлениям. Стратегия развития меняется постоянно. Текучка кадров очень большая, за 2009 год уволилось порядка 15 человек включая руководителей, а это почти половина менеджерского состава. На их места берут новеньких, которые проработают несколько месяцев и их увольняют. Постоянный прессинг со стороны руководства, трудовой кодекс соблюдается с БОЛЬШОЙ натяжкой. Уровень зп как в поговорке – РАБОТАЕМ ЗА ЕДУ, да и уровень белой зп очень маленький.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании