Добавлен: 16:12 08.09.2009
Другие названия: РОМИР
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: 
Эл. почта: Исследовательский холдинг "РОМИР"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Саратов, Сочи, Ставрополь, Тверь, Ульяновск, Череповец
Телефоны: 7808819
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 91
Описание деятельности:  Маркетинговые и социологические исследования


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2004
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2009
Количество просмотров: 719
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Хороший коллектив (был раньше, сейчас все разбежались)!
Возможность обучения, профессионального роста за счет обмена опытом со старшими коллегами (было раньше, сейчас опытных спецов не осталось)!



Отрицательные стороны

Компания (здесь и далее имеется в виду ее руководство) со времени начала кризиса провела несколько волн сокращений сотрудников под разными незаконными предлогами (любая даже не твоя ошибка в работе, может привести к тому, что ее припишут тебе и потребуют возместить "многомиллионный ущерб" компании или уволиться по собственному желанию!) без выплаты двух/ трехмесячного пособия и иных компенсаций, штат сократился на 50% точно, это не менее 100 чел!!! (вообще я удивился, не обнаружив на этом сайте ни одного "отзыва" об этой "прекрасной компании")
Поэтому если вы видете вакансии этой компании, знайте, что это не признак того, что компания растет и успешно развивается в кризис, это значит, что просто кого-то выгнали, так как он получал среднюю по рынку з/п, а вас хотят нанять на его место на тот же функционал, но за дарма и не факт, что после того как вас "проюзают" весь испытательный срок за пониженную з/п, вас не уволят под предлогом, что вы его не прошли!
Многие сотрудники, отработав ни один год в компании, положив на работе свое здоровье (потому что переработки бывали нереальные, работали сутками!), были уволены в один день, просто пинком под зад. Полевой менеджер Марина Валентина Вячеслововна, женщина предпенсионного возраста, проработала в компании около 10 лет, после такого "сокращения", скоропостижно скончалась!
Компания выживает только за счет демпинга по ценам, предлагая за любую работу существенно более низкие цены, чем добросовестные конкуренты, при этом абсолютно не важно, что данную работу выполнить качественно и в срок не получится, главное "продать"!
В профессиональных кругах мнение о компании ниже плинтуса, кому интересно может найти в сети информацию о скандале, после того как нынешний ее президент мошенническим путем кинул предыдущего руководителя, переписав на свою компанию сам бренд "РОМИР", а также о конфликте, который был инициирован ВТБ, после получения "нарисованных на коленке" РОМИРом данных. Единственное, что спасло эту контору в споре с ВТБ, это пассивность профессиональной ассоциации ОИРОМ, которая отказалась проводить аудит данного исследования, а так бы ее похоронили еще в 2008 году!
Почему все вышеописанное имеет место быть, потому что руководит компанией ее собственник, а компания по сути семейная (жена-фин директор, сын-клиентский и др. родственники в клиентских, в поле и т.д.), короче, если видите никчемного сотрудника, получающего хорошие деньги, которого никогда "не ругают", значит это родственник президента или его жены. Генеральные директора, это малчики и девочки на побегушках, выполняющие волю всевышнего! Остальные сотрудники, - это рабы, мясо, материал, на который можно всегда все повесить и слить при первой возможности!
Хотите побыть в роли мяса? ;) тогда вам в РОМИР!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Рекрутер2014-06-29 23:12:22
ООООО. Вижу Наталья тут звезда. Могу подкинуть инфы!!! Стригут они с Сашей не по детски, отдают пятерочки кому-то по 140 магазин, кто-то получает по 200 ти!!!!!! Это как понимать, кину письмо в Х-5ть ритеил групп на все мыло что найду, оборзели совсем, мало того что в бюджете указана одна цена, Наталья выдумавыет третью, четвертую, пятую тоесть 130, 140, 150, 160 и ни конца не края не видно. Ромир опускается на уровень торговцев на вокзале. Да еще и деньги получить светит через 2-3 месяца.
# researcher2013-11-02 15:04:32
согласна со всеми изложенными на данном сайте отзывами и комментариями о недостатках этой компании. знаю компанию изнутри, есть опыт работы в ней, около года. основной принцип компании - эксплуатация дешевой рабочей силы, тотальная экономия. в компании не соблюдается ТК, нет уважения к сотрудникам, не компенсируются переработки. не буду переходить на личности, опускаться до уровня «личностей», которые руководят компанией, вот, некоторые факты: 1. плохие условия труда - старая неудобная мебель, устарелые, маломощные компьютеры, отсутствие кондиционеров в рабочих кабинетах сотрудников; 2. кормили какой-то несъедобной едой, сотрудники платили частично за питание, остальную часть оплачивала компания, типа это соц.пакет; 3. нужно было вписывать в журнал время прихода и ухода, когда не записывала в журнал время прихода и ухода, за эти дни не платили, а не вписывала сразу, а потом забывала, так как журнал отсутствовал на месте, журнал забирал начальник отдела кадров; 4. собрание сотрудников в кабинете у президента компании: в рабочем кабинете президента красный, махровый ковер, президент восседает в кожаном кресле, крутит золотой ручкой, сотрудники стоят (заметьте, стоят!) около стенки, слушают президента ... представили картину ...
Реклама