Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Октябрь 2008
Количество просмотров:856
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Сам процесс собеседования оставил только приятные впечатления: спокойный, приятный в общении и вежливый рекрутер Ольга Сафронова. Самой беседой я осталась довольна, НО...
Отрицательные стороны
Время собеседования назначили САМИ на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них ОБЕД, поэтому мне нужно подождать... Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они САМИ меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, т.е. мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства...
Минут через 20 пришла Ольга и мы начали беседовать, расстались мы крайне довольные друг другом, она обещала позвонить и сообщить о решении на след день. Звонок действительно был: меня пригласят на повторное собеседование, но на след неделе и уже непосредственно к руководителю банковского подразделения, где мне предстоит работать.... Короче через неделю я позвонила Ольге сама, с ее слов этот руководитель заболел, но мне позвонят позже когда он выздоровеет и тд и тп Думаю, что результат ясен - мне так и не позвонили... Выглядит это, мягко говоря, не вежливо, а для кадрового агентства еще и некомпетентно: позвонить и сказать, что я не подхожу, или работодатель закрыл эту вакансию или нечто аналогичное они могли бы, зачем раздавать пустые обещания, обнадеживать и заставлять ждать человека?!!!!!!!!!!!!!
Анкета заполняется для того, чтобы у компании была законная возможность обрабатывать Ваши персональные данные: ФЗ 152 О персональных данных. К сожалению, резюме не является документом, позволяющим не прибегать к использованию таких анкет. Такие в России законы. А вот если Вас не попросили заполнить анкету и подписаться о своем согласии на обработку персональных данных - подумайте, хорошо это или плохо. Экономия времени - да, но незаконные действия компании уже на этом этапе - первый звонок.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Manpower"