Отзыв о компании Росгосстрах ОАО
Подписаться
Добавлен: 19:22 05.10.2013
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:  rgs.ru
Эл. почта: Росгосстрах ОАО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Сыктывкар, Тамбов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль, Новгород
Телефоны: 8 800 200 0 900
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 273
Описание деятельности:  Страхование


Никнейм: Екатерина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1150
Дата увольнения: Апрель 2013
Количество просмотров: 70
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

белая стабильная зарплата, но маленькая жутко



Отрицательные стороны

В нашем отделе коллектив был замечательный, хотя в целом по департаменту было развито подхалимство в отношении руководства и сплетни. Руководитель департамента очень жадная до денег, себе премии она выписывала регулярно, и находила способ попилить деньги оставшиеся в конце года из ФОТ себе в карман. Карьерного роста не предполагается совсем, ну если ты уважающий себя человек, а не жополиз. Очень рада была когда ушла от туда. Молодым и с амбициями там делать нечего, незнаю как в других отделах, но в бухгалтерии люди/"тетки в кофтах" сидят там веками.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# бывший сотрудник2013-12-03 13:09:36
Все верно
Подписаться