Никнейм: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2005
Дата увольнения: Апрель 2010
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Официальное трудоустройство, работа вне офиса. Для "ветеранов" раньше было ДМС.

По началу была сказка. Планы были терпимые, зарплатка серая, потому в итоге выходило прилично.
Потом компания стала размножаться - строить филиалы. Вот тут то и началось. Володя Чубченко уехал, а остался тов. Трайдов со своими завихрениями. Стали постоянно "затягивать гайки", штрафы росли непомерно, текучка становилась ошаленная (кол-во уволенных в разы больше общего кол-ва сотрудников). Леди Диана со своими тупыми тренингами постоянно мозг выносила.
Что касается карьерного роста - его практически не было. Руководителей большей частью брали с улицы. Грамотных ребят не старались удержать.
Со временем стало появляться стукачество, стали периодически делать кого-то "козлом отпущения" за правдорубство.
Не могу не сказать о "золотых" сотрудниках, таких как Юра Орешков, Алла Прудникова - лизоблюды, подхалимы, ограниченные люди, боящиеся пукнуть без ведома начальства.
Увольнять умеют очень красиво! Приходишь на работу, а тебе руководитель под нос сует бланк заявления об увольнении с завтра по собственному. И попробуй не передать дела другой жертве компании - пужают тем, что трудовую не отдадут.
Рабочих мест постоянно не хватало, обучение со временем свелось к минимуму, а требовали сразу и всё (еще бы, такая текучка!)
Чем больше открывали филиалов, тем тяжелее было работать. Т.к. рентабельным был только РИЦ 431, а потом скотское отношение вошло в норму. Директора и руководители зажрались, к людям стали относиться как к быдлу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании