Отзыв о компании Рольф
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:59 04.10.2013
Сайт: roif.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Красноярск
Телефоны: 7886262
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 150
Описание деятельности: продажа
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2013
Всего комментариев: 7
Дата собеседования: Сентябрь 2013
Количество просмотров: 97
Полезность отзыва:
6 - 1 = +5Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" Юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так этого и не произошло. Хочу обратиться к представителям HR менеджмента не относиться к соискателям с таким поху...мом, мы тоже люди и предоставлять информацию, не зависимо от итога собеседования необходимо, даже из соображений лояльности рабочего процесса.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Во всех уважающих себя компаниях в отделе HR работают компетентные люди, от этого зависит и лояльность работника, потому что первое знакомство с организацией происходит именно в отделе кадров и это же и первое впечатление о компании в целом. Приходилось искать работу, но ни разу такого пофигизма к своему делу не видел. Уважаемая Юлия! Горите в аду, вместе со своей истерикой и хамством, Вам это всё зачтется! То что Вы не справляетесь со своей работой- это не оправдание Вашим загонам! Раз устроились, то будьте любезны быть адекватным сотрудником!
Автор наверное впервые работу ищет, привет студент!
Нигде,никогда,никто не отвечает.
На самом деле, там hr завалены работой, гляньте сколько вакансий открытых и сколько таких соискателей приходит каждый день.
Нигде,никогда,никто не отвечает.
На самом деле, там hr завалены работой, гляньте сколько вакансий открытых и сколько таких соискателей приходит каждый день.
Хочу выразить восхищение Савченко Галиной, за профессионализм проявленный в данном высказывании, около месяца назад я тоже проходила собеседование с Юлией, условились что через два дня она сообщит мне результат, но на следующий день после условленной даны позвонила сама Юлии, услышала в трубке:"Я до конца рабочего дня с вами свяжусь и предоставлю всю информацию." и как это часто бывает-тишина, судя по высказываниям соискателей такая ситуация происходит постоянно и это не единичный случай, требующий внимания и проверки со стороны руководства.
Добрый день. Спасибо за сообщение. Обязательно все проверим и разберемся.
От имени HR департамента приношу извинения за несоблюдение договоренностей нашим сотрудником.
С уважением,
Галина Савченко
Руководитель отдела по управлению персоналом ДЦ ХИМКИ
От имени HR департамента приношу извинения за несоблюдение договоренностей нашим сотрудником.
С уважением,
Галина Савченко
Руководитель отдела по управлению персоналом ДЦ ХИМКИ
Полностью поддерживаю. Специалист по подбору персонала Юлия оставляет негативные эмоции после собеседования.
Смотрит с высока и задает глупые вопросы, но ответить на мои она не смогла.
Смотрит с высока и задает глупые вопросы, но ответить на мои она не смогла.
Сейчас многие компании по подбору персонала не информирую кандидатов, если не готовы сделать предложение, это конечно не правильно но так как мы в России у нас нет уважения к людям-менталитет......
Подписаться
Если есть в штате такие не компетентные сотрудники, значит их кто-то взял?! Делайте выводы...!