Вот именно "старые и малоумные"))) а что такое, позвольте узнать, вы проверяли?
"знание экономики ценообразования"??? вы хоть сами-то поняли, что завернули? слова умные понравились?))))

Оля, а Вы для чего врёте? Выявили Ваше невежество, так давайте отомстим хоть как-нибудь? Загрузим интернет пакостными отзывами? У нас на "ты" не то что по телефону, даже внутри фирмы между собой не все разговаривают - толь ко на ВЫ, и уж тем более с незнакомыми людьми.
То, что вы нагло врёте ясно уже только потому, что как вы пишете вам нахамили, "вы опешили от такой наглости, но решили прийти?".
Удивительно вы лояльны - вам нахамили, а вы идёте на встречу.
Вас встречает"селянка неграмотная"-менеджер, а вы упорно продолжаете настаивать на том, что вы хотите тут работать и садитесь решать задачки в экселе.
Мы с ваших слов тут все убогие, старые и малоумные, но вы даже не поняли на что вас тестировали - знания экселя у экономистов не проверяют. Это все равно , что тестировать журналиста на знание алфавита.
Проверяли у вас знание экономики ценообразования.
Жаль, и ваше время и наше. Почему вы хотите делать то, в чем ничего не понимаете?

Не так давно была на собеседовании в данной организации, компании Бёрнер. Правильно тут все пишут, поверьте!!! Хамство началось с самого приращения на собеседование, звонила некая Юля – ну чё, ты придешь на собеседование или нет? Я аж опешила от такой наглости, но думаю, схожу! Как я уже и поняла менеджер по персоналу полный ноль, знания на уровне ПТУ-шницы, будто только из деревни приехала. Да чего говорить, если что такое ТК РФ. просто ни когда не слышала и смотрела на меня с круглыми глазами. Господи, как таких на работу берут, ей бы тряпкой за пять копеек махать…
Но на этом сюрпризы не закончились, далее повели меня к какой-то пожилой женщине. Которая предложила мне в экселе складывать столбиком и считать проценты. И как я поняла, этот самый эксель она сама, извините, ни черта не знает. И тут мне захотелось рассмеются! И эта женщина поняла что ее знания НИЧТОЖНЫ по сравнению с моими. И тут она во все услышанье заявила – вы абсолютно ни чего не понимаете… Вот так граждане…
Искренне, всем советую, не ходите и не тратьте своего времени на эту мерзкую компанию!!!

Врете, молодой человек! Вы у нас не работали ни дня. У нас было только два Максима за последние 10 лет. Один из них работает с 2003 года и до сих пор. А второй был Ай-Ти специалист, а вот с ними директор собеседований не проводит. На то есть руководитель отдела Ай-ти.
Ну, а потом, судя по вашим вводным данным вы у нас трудились с 2009 по 2011 год. Просидели в компании "тупых быдло-свиней", работали два года в конторе , где по вашему ".......а потому что человек тут - ГОВНО!!!".

Вот это выдержка! Тебя за говно считают, вокруг быдло-свиньи, а ты упорно на работу ходишь и зарплату тебе зажимают.
Сильный вы человек, столько натерпелись....
Как сам в быдло-свинью не превратился от такой поганой жизни???

Задачки на уровне 6-7 класса даем. А что делать, если резюме списали в сети, а институты закончили "для мамы". Смешно, когда менеджер по продажам скидку от наценки не отличает.
Предприятие полностью "белое" - крайне редкая вещь и никаких конвертов нет и в помине. Оклады по контракту - ровно половина от оговариваемой суммы и 100% ежемесячная премия. Это принятая повсеместно окладно-премиальная система оплаты труда. Для тех, для кого это новости - очевидно что люди никогда и контрактов не подписывали.

Второе собеседование у ген. директора (женщина), вопросы по трудовым навыкам по вакансии не задавала в процессе собеседования из ее уст было КПД (коэффициент полезного действия) и дурацкие примеры, в которых ты есть машина, Про з/п вообще умалчивалось. Негативная женщина, хотя внешее приятная.

Поддерживаю. На собеседовании - одна сумма з/п. В договоре в 2 раза меньшая (+100% премия), в итоге выплачивается по договору ("Ну вы же не заработали премию").