Никнейм: Работник Работник
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2009 Стартовая зарплата$2500
Количество просмотров:1713
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1 Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Хорошая з/п и социальный пакет. Платят з/п вовремя (для меня это очень важно).
Отрицательные стороны
Все отзывы верны. ********С****йС*******ч самое главное [censored by admin 2020-07-22, ПП 3.3]! Если ты не [censored by admin 2020-07-22, ПП 3.3], то считай ты изгой. Если приехал к нам ********, значит приехал начальник за баблом себе в карман. Хотие сидеть на рабочем месте до 9-10 вечера и чтоб вам за это ничего не платили, то приходите к нам в группу. Я с удовольствием бы уволилась, но не могу. За переработку не платят, а если надумаешь обратиться к начальнику с претензией, то тебя пошлют на х:й. Не шучу, реально начальник отправляет на три буквы и не стесняется в выражениях. Все кто с "экспостроя" ([censored by admin 2020-07-22, ПП 3.3]), то они неприкасаемые, а вот мы обычные работники должны терпеть их издевки. Там кто-то написал, что общий враг объединяет, так это правда. И последнее, я работаю в группе больше 4 лет, раньше было лучше.
Прочитав данные комментарии, становится понятно, что диалог идет между работником и работодателями. И что мы видим? Работодатель запугивает работника и угрожает ему обращением в суд по 128 статье(клевета). Работодатель прочитал отзыв о себе, отзыв не понравился и он решил угрожать. Данная манера поведения свойственна людям относящимся (или имеющим тесный контакт/дела с) представителями криминальных структур. Попросту говоря, бандитам. Как говорится, делайте выводы, господа.
Господа, ваше право верить или не верить в силу закона,
но, раз уж вы решили обратиться в трудовую инспекцию, значит, и в 128 рекомендую поверить.
Идите и докажите все на деле. Удачи.
Данный сайт, конечно, полезен тем, кто ищет работу и незаменим для работодателей, посмотреть на себя со стороны, так сказать. Но, господа, давайте вести себя прилично и в рамках закона.
Уважаемая "Работник Работник", если у Вас есть какие-то доказательства неправомерного обращения работодателя с подчиненными, Вам прямая наводка в трудовую инспекцию. В противном случае Вы сами подпадаете под статью за клевету (128.1. УК РФ), что грозит Вам штрафом, вплоть до исправительных работ.
Компания работает в штатном режиме.