Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2006

Подход предприятия прост: берем сотрудника-профессионала на испыт. срок, выжимаем максимум по он на испыт., а сотрудник старается, показывает отличные результаты в надежде работать длит. срок на благо компании, но это здесь не нужно, т. к . потом платить нужно больше!!!
Девиз руководителя: текучка кадров - это позитивно!!! (во как!)
Неадекватное руководство: тондем Короченский Д.А.и его соска Калешевская В. Просто самодурры оба: в организации нет понятия, а вот чужие идеи воруют на ура. Своего мозга нет!!

Дай вам бог ...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании