Подход предприятия прост: берем сотрудника-профессионала на испыт. срок, выжимаем максимум по он на испыт., а сотрудник старается, показывает отличные результаты в надежде работать длит. срок на благо компании, но это здесь не нужно, т. к . потом платить нужно больше! ! ! Девиз руководителя: текучка кадров - это позитивно! ! ! (во как! ) Неадекватное руководство: тондем Короченский Д.А.и его соска Калешевская В. Просто самодурры оба: в организации нет понятия, а вот чужие идеи воруют на…>>

Современный офис. После работы в компании будут приобретены сверхмобильность, стрессоустойчивость, возможность работать в любых фронтовых обстоятельствах и освоена новая профессия.

Вся проблема компании - директор "Фортекс-Юг"(Ростов-на-Дону). Человек, мягко говоря, неадекватен. Постоянно нарушает им же установленные порядки. К подчиненным применяется нецензурная лексика. За 9 месяцев работы компания полностью сменила весь штат сотрудников! Не имеет значения занимаемый пост, увольняют и рабочих и директоров, если люди претендуют на нормальные условия работы. Люди не готовые выполнять несколько функций за одну ЗП одновременно, компании не нужны. Можно по нескольку дней…>>

Я проработал 3 дня.Директор хоть и молодой, но уже конченый шизофреник! В середине рабочего дня, он заходит в цех, просит по телефону принести ему кофе в цех, и объявляет, что он очень выносливый и пока он здесь, все здесь сегодня будут работать до 5ти утра, а завтра продолжат работать в установленном порядке. До этого дня, я отработал (10 и 12 часов соответственно)Я покинул рабочее место в 21:45 (с разрешения ген.директора) в результате был уволен на следующий день по его же инициативе.В администрации…>>

Можно воспитывать стрессоустойчивость

Директор ярко выраженный эстероидный психопат. У него уже акцентуации.... Ни в коем случае не связывайтесь: серая з\п, полное нарушение трудового законодательства, полный город Ростов обманутых работников. Обходите стороной, ради вашего здоровья.

После того, как я заполнил анкету и показал своё портфолио, мне предложили выполнить тестовое задание - разработать вывеску для магазина. Я сделал несколько вариантов и предоставил их на следующий день. Менеджер скопировала мой файл на рабочий компьютер и сказала, что в течение дня обязательно позвонит мне, чтобы назначить собеседование с директором. Однако мне никто не позвонил. Через месяц я случайно обнаружил, что моё творение укра