Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

в плане наработки опыта можно рассматривать. в производстве или продажах сразу дадут весомых заказчиков с которыми будет много работы.
на этом всё...

Работа в СПБ отличается от работы в Московском представительстве, на то оно и представительство. микроклимат в Питере лучше, текучка меньше т.к. регион видимо, но и зп ниже.
В Москве:
- постоянная текучка (больше 40 %). люди немного набираются опыта и сваливают как только поймут себе цену на рынке. обсуждать повышение зп вобще бесполезно, нужно сразу поднимать на входе планку - это иногда работает.
- кидалово идет постоянное. если ты пришел стажером или тебе предложили небольшой оклад на исп срок, можно не надеяться на его повышение. В большинстве случаев тебе скажут, что ты этих денег не стоишь и мы тебе повысить ничего не сможем. Реальных таких примеров хоть отбавляй! Тоже самое с премиальной частью (она и так-то небольшая, но и с ней кидают только так).
- Работы непочатый край, темп бешеный. переработки никакие не оплачивают. Проекты разные в зависимости от заказчика, есть более менее интересные, есть шлак. Все собственные программные продукты компании - недоделки поросшие багами, реально через жопу. В компании вобще не знают что такое тестирование, поэтому заказчикам-первопроходцам новизны не позавидуешь. Большие проекты все сыпятся т.к. продукты и команда (при такой-то текучке кадров) их не тянут в принципе.
- Офис стремный, кухня - напротив от нее в метре туалет. Плюс еще один отсек на верхнем этаже похожий на бомбоубежище. В районе даже нормально поесть негде, одни столовки школьные и забегаловки.
- у главы представительства замылены глаза. видимо переезды между Питером и Москвой дают о себе знать с годами. По большей части женский коллектив, который ест сам себя изо дня в день. не дай бог в такой попасть если ты не стерва и не забитый ботаник, остальным можно. Ротации кадров нет, будьте готовы плясать под дудки маразматиков и истеричек. Уважения никакого так же нет. Руководство это пуп Земли, но им воздается по заслугам иногда.
- соц пакет никакой.. талончики на еду как в СССР. ДМС только через год. из мероприятий, которые могут сплотить команду отдела- гулянка на кухне.

Резюме.
Уровень очень очень слабый, как точка взлета пойдет на первое время, но имейте ввиду все аспекты выше.
В Питере картина может быть другая, но кардинального ничего нет.
удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании