Никнейм: В.В. (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $1200
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Работаю в компании около двух лет, но сейчас ухожу в долгосрочный приятный отпуск. Хочу написать о том, что мне эта компания дала и не дала, о плюсах и конечно же минусах. Сначала положительные вещи: зарплату всегда платили, не было ни одной задержки, зп "белая", я работала (как впрочем и все тут) по кипиай, не всегда выполняла на 100%, но всегда понимала где косячила где нет. У меня было 2 руководителя, с учетом того, что переходила из одного отдела в другой и оба (муж и жен) меня вполне устраивали, по крайней мене я не конфликтовала и не ругалась ни с кем, отношение ко мне было вполне приемлемым и честным. Мне удалось найти друзей и поработать в двух замечательных коллективах, в каждом отделе реально работают отличные люди. Дисциплина в хайджине действительно жесткая, но мне это полностью понятно, т.к. тут режимный объект и все таки производство, а не парк развлечений. Моя работа связана с контролем небольшого участка дисциплины, и надо сказать, что мне это удавалось, хотя недовольных было много (да и сейчас есть). Праздники празднуем, какие то награждения постоянно проходят, субботники. Еще есть такой момент - тут все четко не только в плане дисциплины, но и в документах и процессах, на каждый процесс и документ есть четкий стандарт действий. Обучение тоже есть, меня пару раз учили на тренинге в хайджине и один раз в обучающей конторе (правда последнее образование уже не успею применить из-за ухода). Собираюсь вернуться после длительного отпуска, и почему то уверена, что меня возьмут :), хотя, посмотрим. Если не возьмут, я напишу об этом здесь через пару лет.

Итак, теперь я хочу отметить минусы. Не могу сказать больше их или меньше, но точно знаю что они есть. Первое, это все таки отношение людей к кипиай. Т.к. он есть у каждого сотрудника, все стараются его выполнить и если интересы твои и твоего коллеги не совпадают, то можешь не расчитывать на помощь, т.к. каждый прикрывает свою ж.. и работает только на себя. Конечно с ребятами из моего отдела мне как правило удавалось договориться, но вот с другими отделами крайне редко. Поэтому командности в компании не достает. Еще скажу есть люди, которые привыкли подлизываться к начальству, не зависимо от качества их работы. И эти люди меня тоже раздражают. Но они работают, т.к. очень изворотливые. А кто почестнее говорит всю правду и первый страдает. За это обидно, сама была в таких ситуациях. Есть на работе пару неудобных лестниц, подъем и спуск по которым равен проблеме для меня, т.к. я преодолеваю каждый раз Эверест. Неужели нельзя сделать нормальные человеческие лестницы, люди-то быстрее будут добираться до цели :) Еще сил нет как раздражают собаки, бегающие по всей территории, мордами тыкаются в ботинки и сумки. Зимой они просто зверские. Есть еще одна трудность, которую навряд ли исправят. Это корпоративный автобус, который ходит только из одной точки города, а хотелось бы и из верхней части. Ездить с 2-мя пересадками уже достало. И помойте уже флаги, все таки на входе висят, где люди ходят. Короче, выйду на работу, напишу. Если не возьмут напишу 2 раза!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании