Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Стартовая зарплата$300 Текущая зарплата$600 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:100
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Очень дружный коллектив, страхование, служебная связь, белая ЗП, нет проблем с выплатами, оф. трудоустройство, есть возможность получить средненькую зп при условии что работаешь в хорошей по проходимости ТТ
Отрицательные стороны
Увы, но в компании творится абсолютный бардак. Чуть ли не каждую неделю меняются правила работы, вводятся абсолютно нелепые нововведения. Всего за пару лет компания из дружной и яркой превратилась в черт знает что. Мотивационная сетка меняется постоянно, причем не в угоду сотрудникам. Кривая поставка товара, куча бумажной, абсолютно нелепой волокиты. Ценовая политика на те же смартфоны не регулируется. Зато планы... Компания всегда найдет за что снять премию, даже если план личный выполнен. Про отпуск можете забыть. Вас достанут даже из под земли, а то и заставят перенести. И плевать на ваши личные планы.
Про качество связи вообще молчу. Постоянно какие то "работы", связь глючит, интернет глючит и пропадает. Вместо того чтобы задирать такие безумные планы, лучше бы наладили связь свою.
Всего и не расскажешь... Если бы откатить время на пару лет назад, оставил бы только положительный отзыв. Раньше в компании и дух был, и сотрудников уважали. А сейчас... Жаль что компания превратилась в черт знает что.
Согласен полностью. После смещения Козырова О.В. , филиал накрыла бюрократическая волна, сейчас все сводится к бумажным отпискам. Понятия "подписать срочные документы" попросту нет. Ожидание может длится неделями. В технической дирекции тоже не все гладко. Рулят люди, не заинтересованные в процветании компании, а преследующие только свои цели. Людей стоявших у истоков, можно пересчитать по пальцам одной руки...
А что вы хотите от компании, где за пару тройку лет меняется уже четвертый состав топ-менеджмента из совершенно разных функциональных областей и сфер деятельности ? Очередной пришедший топ дабы выполнить свои обязательства перед акционерами каскадирует свои амбициозные цели региональным топам. Региональный менеджмент, чтобы не слететь, вваливает очень амбициозные цели филиалам, директора на местах вваливают еще более недостижимые цели всем нижестоящим. В итоге, уставшие от постоянных пертурбаций, заведомо невыполнимых КПЭ,поиске виноватых, люди на местах, которые уже и не мечтают о каком-то уважении или корпоративном духе. Компания была просто МЕГА почти во всех аспектах особенно по отношению к людям и их мотивации до кризиса...
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ОАО"Вымпелком""