Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2009

Ежегодно и стабильно новая жена хозяина. ВСЕГДА подбирают на работу самых бездарных начальников и полу-начальников, которых уволили все мыслимые и немыслимые пищевые компании города.

Это "Озерка" в офисе. Но на "Озерке" туалеты чище и их больше. Если бы хоть один грузчик Озерки увидел как работают на этом пищевом заводе, то грузчик бы посчитал свою работу самой чистой и порядочной. Бесконечное мерзкое вранье всем, особенно поставщикам и рабочим. Великая первая экс-леди( по очереди у Факторовича) -в шубах из норки и золоте "везде" -мило матами освящает рабочих (которые просят свою просроченную зарплату , месяца за 3).Она всегда и всем сообщает, что она "хозяйка". Но еще более настырно она материт поставщиков, за счет которых выживала и выживает эта "контора". Ни единому поставщику не оплатили по договору в срок. Кредиты взяли уже у всех банков города. Мясо делают всегда из остатков курицы- т.н. каркаса. Т.е. мясом- всегда были кости. Жиры во все продукты- идут самые дешевые и самые некачественные, это стиль работы "конторы". Все "начальнички" , стабильно низко образованы и совершенно низко квалифицированы, всегда родственники или жо..лизы учредителей. Ж...зов - очень уважают, есть одна начальница - у нее стаж подлизывания более 12 лет. Главный бухгалтер -машины меняет, чаще чем перчатки, и претендент на участие в "Зважені -нещасливі, яким не допоможе ніяка операція краса". Никогда не делает перерасчет увольняющимся - она считает ,что таким наглым образом зарабатывает своему хозяину. У нее высший разряд по ж...лизанию, часто дает мастер-классы по этому виду.
Начальнички получают вовремя зп от 8000грн. , рабочие- до 1300 грн. и раз в 3 месяца. Работа отделов продаж - напоминает работу выносных продавцов соленой рыбы на Озерке. Туалеты в пищевых цехах созданы по прототипу "параш", сосредоточенных в тематических учреждениях. Это самый "несчастный случай" пищевой промышленности Украины. Они не работают- они унижают людей, и приводят к умственной и моральному, физическому истощению.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании