Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10

работа нормальная если бы ещё начальство ценило.

Дорогие наши руководители, знаете ли вы как работают директора в Южном регионе? По трудовому договору и по табелям мы работаем как положенно 5/2 (выходные - суббота и воскресенье), на самом деле работаем 6/1 -выходной понедельник, почему нарушается трудовой договор не понятно, нарушение трудового кодекса? Почему выбрали нам именно понедельник? по хорошему именно в понедельник мы должны быть на работе. Человеческий фактор , сколько Вы проработаете с таким графиком , чтоб оставаться в силах отдавать компании свой интузиазм и заряжать коллективы? Где же приказы на такие графики , кто придумал магазинам не понятное летнее время, когда магазин ни дай бог закроется раньше 21-00, когда график работы магазина до 20-00, когда проходят акции или 13 число мы работаем до последнего клиента( это мы понимаем), но в будни, зачем , когда последний клиент приходит в 19-30, дальше мы просто тратим электроэнергию и не приносим доход? Для чего ? Сейчас ввели должность заместителя директора, а для чего ,ответственность лежит на директорах, выходных толком нет, получается им доверять магазины нельзя? За что так любите замов, з/п на 5 тыс. меньше чем у директора, выходные нормальные - без нарушений 5/2. Где же справедливость? Верните нам пожалуйста наши два выходных. Трудовой кодекс никто же не отменял?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании