Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2024
Дата увольнения: 2024

Руководители должны немедленно принять решение по "излишним" отдыхающим сотрудникам, просто отсиживающим свои трудодни, это трутни, от которых нет никакой пользы для компании! Ничего дельного от них, чистый ноль, даже минус * им ещё зарплату дай подай! Не по одному вопросу к ним нельзы обратиться! У нас много таких в компании получающих радость от отдыха еа паботе, тьма таких они призодят, пообщались и пошли домой с зарплатой.

Сотрудники, которые делают реальный доход, приносят прибыль, деньги, зарабатывают для компании, эти специалисты везде имеют приоритетность во всём и именно в нашу пользу должно пойти преимущественное перераспределение в виде премий, это сейчас, в первую очередь. Столько отдыхающих ж..п мы на себе тянуть не будем!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании