Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2024
Дата увольнения: 2024

Не могу их назвать.

Вообще забавно читать “положительные” отзывы неких сотрудников.
Видимо, мы пишем о разных компаниях или они мало общаются с коллегами и не совсем понимают, что происходит за пределами их отдела.
- Систематические задержи по заработной плате минимум на две недели.
- Переработки не оплачивают, если не нравится- увольняйся.
- Отсутствует индексация ЗП.
- Низкая финансовая дисциплина в направлении внешних контрагентов, что приводит к несвоевременному получению необходимых комплектующий, материалов и инструмента для производства и последующему срыву сроков сдачи продукции в адрес заказчика.
= Отсутствует внятный и утвержденный план производства. Порой ресурсы перенаправляют на разработку и производство очередного опытного образца, по которому даже нет перспективы получения заказа.
- Хамство и непозволительный тон общения ряда руководителей и генерального директора с подчинёнными.
- Ряду руководителей не знакомы такие понятия как планирование и системная работа. Они только и делают, что латают тришкин кафтан и ищут виновных.
- Большая текучка в ряде отделов, что приводит к постоянным авралам и большому кол-во конфликтных ситуаций.
- Нет налаженной системы взаимодействий между отделами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании