Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2024
Дата увольнения: 2024

Тебе здесь докажут, чтобы чтобы выжить, нужно вылизывать.

Если твоя цель лизать и вылизывать, то у тебя здесь всё получится. Компания заточена под личностные отношения вплоть до постели и не только. Как часто и бывает в местечковых, ограниченных во всех отношениях организациях. Особо шокирует некомпетентность как сотрудников, так и руководства. По новым сотрудникам видно, что подбор нового персонала работает в условиях жёсткого выбора из острого дефицита и отсутствия какого-либо выбора в принципе. Возможно, в стране закончились трудолюбивые, адекватные и толковые люди, либо, что, более вероятно, просто берут кого попало, главное, чтоб лизали хорошо. Руководство пишет кривые планы, которые не продуманы с учетом общей нагрузки и количества людей. Повышение зп или должности выбиваются через выклянчивание и низкопоклонство и вылизывание. Компетентные, но скромные сотрудники в некоторых отделах сидят тихо на очень низких окладах. Вся структура поощрений и вознаграждений совершенно непрозрачная, и у руководства нет желания это изменить, хотя вранья на словах ого-го сколько. Компания дает неплохой старт, если повезет с отделом, но в дальнейшем придется сделать выбор: уйти из компании и расти дальше, или оставаться, и приспосабливаться к структуре с некомпетентными и не желающими что-либо поменять людьми, которые платят тебе за то, что им лишний раз лизнёшь. И ещё. Текучка. Жирнющая текучка. Уходят люди, не видят света и смысла идти дальше. Остаётся быдлан.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании