Отзыв о компании ИКБ Совкомбанк
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:24 31.07.2024
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Кострома, Краснодар, Набережные Челны, Новокузнецк, Новосибирск, Саратов, Сочи, Пятигорск, Тула, Кемерово, Ставрополь, Омск, Самара, Псков, Владивосток, Красноярск, Пенза, Ульяновск, Липецк, Нижний Новгород, Курск, Орел, Челябинск, Уфа, Армавир, Альметьевск, Анапа, Новгород, Архангельск, Грозный, Тольятти, Тюмень, Алтай, Смоленск, Астрахань, Брянск, Амурск, Магадан, Белгород, Калининград, Оренбург, Хабаровск, Волгоград, Комсомольск на Амуре, Пермь, Ярославль, Кисловодск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, в Московской области, Камчатка, Дагестан, Сыктывкар, Ангарск, Чебоксары, Чита, Татарстан, Тобольск, Томск, Киров, Вологда, Ханты-Мансийск, Курган, Норильск, Рязань, Калуга, Коми, Стерлитамак, Череповец, Зеленоград, Саранск, Улан-Удэ, Новый Уренгой, Мурманск, Сургут, Тамбов, Благовещенск, Ингушетия, Иркутск, Карелия, Йошкар-Ола, Коломна, Нефтеюганск, Тверьнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1582
Никнейм: М****м
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2024
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2024
Количество просмотров: 6
Положительные стороны
Плюсы:
Прозрачная, изменяющаяся под потребности рынка, мотивация оплаты труда;
Дружный сплоченный коллектив;
Проводимые корпоративные мероприятия;
Развитые социальные программы (чем дольше работаешь в компании, тем интереснее для сотрудника);
Развитая спортивная жизнь (секции для сотрудников, компенсация спортивных занятий);
Корпоративное обучение, система наставничества, участие руководителей в непосредственном обучении новых сотрудников.
Отрицательные стороны
для меня не критично
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться