Никнейм: Менеджер по продажам (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2023
Стартовая зарплата $10
Текущая зарплата $10
Дата увольнения: Июль 2024

Не увидела

Отзыв
Прошел месяц как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе Марине Альмуковой. Хочу сказать за все время своей работы я не встречала руководителя хуже чем она. Надеюсь мой отзыв поможет, тем кто захочет устроится к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. На сколько мне известно в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг Марины Альмуковой работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня не касается. Марина ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки, в моментах когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того, чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего терпения было, когда я очень сильно заболела и меня хотели забрать, а больницу она попыталась переложить ответственность на меня и обвинить меня в невыполнении плана всего отдела, вместо того, чтобы просто отпустить меня на больничный. Она крайне негативно отпускает в отпуск, когда я на 9 месяцев работы в клубе запланировала отпуск на 5 дней, мне поставили самый высокий план из отдела и остальные дни поставили график почти 3/1, мне не оставалось выбора, кроме того, как отказаться от отпуска. Когда я лежала с температурой 39 она заставляла меня искать себе замену. Таких моментов было миллион. В отделе работают девочки которые находятся в трудной жизненной ситуации- поэтому вынуждены это терпеть ради зарплаты. Полное обесценивание нашего труда, плюс постоянные просьбы не по работе, забрать ее заказ, сбегать ее мужу за едой, потому что, она ждёт доставку дома. Принеси подай и так далее. Благодарности ноль! Она видит себя королевой этого клуба ненавидит за спиной генерального директора и усмехается над ним, потому что, считала что заслуживает сама занять эту должность. Режим работы ее - это отдельная история. Прийти к 13.00, два часа поболтать со всеми, потом уйти и отвезти своего сына на футбол, потом с ним же вернуться и поделать пару часов вид что работает, потом потренироваться и уйти домой, между тем ее ребенок бегает по клубу влезает в разговоры между менеджерами и клиентами. Руководству можно смотреть камеры хоть иногда для понимания, что происходит на самом деле. Когда у нас строгий деловой вид одежды, а наш руководитель приходит в шортах, цветных кроссовках и яркой футболе оверсайз вот с кого нам надо брать пример? Самое абсурдное в этой ситуации потом сидеть и между обсуждением новых вещей или как она здорово где то отдохнула, говорить нам, что она работает больше нас. Клиенты жалуются на нее, по многим причинам. Я могу написать очень много, но не считаю это нужным. Я не увидела ни одного плюса в этом руководителе. Я надеюсь, правда, очень надеюсь, что этот отзыв увидит руководство и откроют свои глаза на этого человека, и соискателям, которые заходят пойти работать к ней. Уверена, на 1000% если бы ее там не было, менеджеры работали намного дольше и план выполнялся намного лучше.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании