Никнейм: Яна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2009

Весь прикол начинается с того, что когда приходишь, выдают анкету на трех листах, с тупыми задачами про яблоки, галок с палками и т.д. и огромным количеством пословиц (тоже, прошу заметить, не русских народных, действительно мудрых, а каких-то туповатых, придуманных, по всей видимости, кем-то из сотрудников), в комментариях к которым нужно описанить свое личное понимание этой лабурды. Затем с этим бредом в руках отсылают на второй этаж на собеседование к менеджеру по персоналу. Со мной беседовала какая-то странная девушка, по всей видимости, очень уверенная в себе и гордая наличием своих ну просто коллосальнейших знаний. Собеседование, собственно, началось с того, что меня спросили, что бы я делала в том случае, если бы босс, злющий после какого-нибудь совещания попросил меня купить ему наилучший сорт меда к чаю (при этом спрашивать что-либо я ни у кого ничего не могу). Мои варианты решения этой "задачи" тетю-менеджера не устроили, и она сказала что-то вроде того, что у меня не развито воображение. Нужно было уже тогда вежливо хлопнуть дверью, но я решила досидеть до конца. Потом была еще одна "любимая задача нашего начальника" про количество аптек в Москве... В общем, в конечном итоге, когда, все мои варианты ответов не сошлись с ее "логическими выводами и решениями" мне, нужно отдать должное, очень вежливо сказали: "К сожалению, я вынуждена отказать Вам. Но в любом случае спасибо за потраченное время." (Передо мной отказали еще одной девушке. Может, они развлекаются так..?)
Был, кстати говоря, еще один очень интересный момент: во время решения какой-то там задачи, странная менеджер говорит: "Ну, может быть, в данном случае следует сделать иную выборку..?" Я, значит, думаю над другим вариантом. В этот момент она меня спрашивает: "Вы знаете значение этого слова?" Я: "Конечно. Это означает "выбрать другой вариант", или "отобрать какой-то документ из многих", или "сделать какую-либо выписку из книги". Она: "Мда..? Ну, вообще-то не так..." Я, значит, думаю про себя: "Вот это да! неужели я совсем того и перепутала значение этого слова с каким-то другим?!" Пришла домой, смотрю в Яндексе значение этого слова, и там написано чуть ли не теми же словами, как сказала ей я! + еще несколько значений есть. но в той ситуации они вообще не подходили! После этого никакого другого мнения, что "менеджер по персоналу" - далеко никакой не менеджер, а непонятно что, простите, не имеется.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании