Отзыв о компании АНКОР
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:45 06.09.2013
Сайт: ancor.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Калуга, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Тверь, Хабаровск, Ярославль, Красноярск, Владимир, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 322
Описание деятельности: Международная стаффинговая компания, основанная в 1990 году в России. Мы предлагаем клиентам решения в области аутсорсинга, рекрутмента и консалтинга в 9 странах: России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Белоруссии, Латвии, Литве, Таиланде, Эстонии.
Никнейм: ТатьНа Ggg
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2013
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: Август 2013
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Быстрый отклик на резюме, хотя оно было специально скрыто от анкора
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в анкоре по их инициативе для работы в медицинских компаниях. Отвратительное ощущение манипулирования и давления. Было большое желание послать рекрутера куда подальше, не позволило воспитание. Тупо следуя инструкции задавали вопросы как профессионального так и личного характера! Обещают всякую хрень, лезут везде. Очень неприятные люди, натасканные на тренингах выпытывать нужную для них информацию. Не советую обращаться- будут вести календарь ваших месячных. Приятельнице обещали одни условия труда, а по факту были другие, пришлось увольнятся и искать другую работу. Быдло в общем
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Методы работы Анкора описаны совершенно точно. Соискатели не воспринимаются вообще никак, это ходящее-говорящее "приложение к резюме". Потребности, пожелания, намерения соискателя никак не учитываются. А вот манипулирования, недоговоренности-полуправды-полулжи, ненужных требований частных сведений (касающихся только человека, его семьи, близких), внезапной "забывчивости" и "пересмотра договоенностей", это сколько угодно.
С таким часто приходилось сталкиваться в 90-х, когда бизнес еще жировал на обилии специалистов советской закалки, сейчас же все иначе. Но в Анкоре это не понимают, похоже.
С таким часто приходилось сталкиваться в 90-х, когда бизнес еще жировал на обилии специалистов советской закалки, сейчас же все иначе. Но в Анкоре это не понимают, похоже.
Подписаться
Спасибо!