Никнейм: Мартын Сверчков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2001
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

положительные отзывы были при покойном ШЕФе (царствие ему небесное...)

Все эти громкие названия РВВ Маркетинг, РВВ Консалтинг, РВВ Эксперт - чистейшей воды формалистика, выдуманная "управленцами-директорами" якобы в память о покойном учредителе и главе данной компании (РВВ - это его ФИО), а на самом деле - для ухода от уплаты налогов(работники оформлены в этих юр. лицах в зависимости от того, у кого белая зарплата( а это единицы), у кого серая - вот и вся градация) Политика покойного хозяина была направлена на развитие организации, на внедрение новых и усовершенствование уже имеющихся направлений в работе, а нынешнее "руководство" делает по-своему. О чем говорить, если сейчас хозяйкой фирмы является вдова бывшего шефа которая, насколько я знаю, работала в этой конторе или секретаршей или менеджером низшего звена - сейчас ГЛАВА "Группы компаний ITI" . Да ей ничего не надо - только бабло. Вот она и поставила в руководящий состав П., человека по натуре своей беспардонного и наглого, К., родственника и человека, проработавшего до этого каким то чиновником, и еще полковника - ракетчика или артиллериста, точно не знаю, который при шефе в этой компании был завхозом. Вот и думайте об уровне этой организации, где такое руководство. Единственное, чем эти "босы" в данный момент ублажают свою хозяйку и отбивают свою не маленькую(по меркам ITI) з/п - это урезанием зарплаты сотрудникам фирмы, которые в частности и приносят деньги фирме, лишением их всяких бонусов и премий(полагаю, что эти премии делятся в узком кругу известных нам лиц) и введением всяких нелепых правил и порядков, порой унижающих человеческое достоинство. ИТОГ: хорошие профессиональные сотрудники иногда бегут, или их увольняют т.к. руководство не желает находиться на одном предприятии с людьми либо умнее их, либо знающих об их "косяках", на фирме остаются люди которым, которых учить не кому.
Я уж не говорю об отделе комплексной безопасности(одна из услуг, предоставляемой конторой). По моему состав этой группы уже говорит сам за себя: пара бывших охранников казино, бывший бармен-таджик, проработавший в этой конторе лет 10-12(бар просто стал не рентабельным, вот П. и перевела его в сотрудники отдела экономической безопасности клиентов) и не имеющий постоянной регистрации.
Лишь бы денег срубить...
Много интересного можно было еще рассказать, да времени жалко, а время - это деньги. Эта информация для размышления. Люди берегите время и деньги!
Ни одного работника вы не найдете, кто бы был в восторге об этой компании...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании