Отзыв о компании GORESH
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:54 06.09.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: goresh.net
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 223-32-33, 331-41-65
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 27
Описание деятельности: разработка сайтов, продвижение, проект Глобалшоп
Никнейм: Менеджер (уволилась 1,5 года назад)
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 146
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Всегда отличный коллектив, который не ценится начальством.
Отрицательные стороны
Должно быть стыдно начальству за вранье, ужасные условия труда и преувеличения.
Как уже говорилось, все слова нужно делить на десять.
Как можно работать там, где тебя не ценят, дают пустые обещания и используют твое свободное нерабочее время в коммерческих целях при этом не доплатив тебе к зп?
Не важно ты дизайнер, хтмл-кодер или программист - тебя используют по максимуму. Опоздал, отпросился - минус с ЗП. А если постоянно задерживаешься и работаешь по выходным по личной просьбе директора - то тебе это не засчитается. Нужно самому записывать все овертаймы и показывать директору что за месяц в сумме ты проработал более 3-5 рабочих дней сверху. Их никто не оплачивает.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Игорь Ларионов - беда всей компании! Не связывайтесь с ним!
И это правда. Один сотрудник переработал 30 часов за месяц. А пришёл Игорь Ларионов и решил поговорить об успеваемости. Ночал говорить, что если кто-то не сдаёт проэкт вовремя то его будем штрафовать. А сотрудник говорит, а как же моя 30-ти часовая переработка, это разве уже не штраф?! Ответом было - "Нет это не штраф, это ты по своей инециативе работал. А штраф отдельно". Вот так. Как вы думаете какая была мотивация работать, в этом болоте, после этого, у сотрудника.
Подписаться
А вопросы времени и денег всегда были проблемой в компании. Заказчику обещали все, лишь бы не сбежал. Самое обидное, что руководство не понимает, что это не на руку не только сотрудникам, которые работают по 10 часов, но и самому владельцу компании, который попросту физически/технически не может выполнить данные обещания.
зачем же себя самого ставить в такие условия?