Это 100% помойка., говорю как сотрудник. Пишу анонимно, т.к. все еще работаю в ОЮ. Они так уже больше 10 лет работают))))))))

Мда...) Респект за описание собеседования!

Не видел формы собеседования более безграмотной, деструктурированной, бесцельной, глупой, поверхностной, самодурной, некорректной, хамоватой и мн.др. негативные оценки... У меня проводил собеседование на Новослободской какой-то толстый 50-60 летний индивид муж. пола в трикотажном поло и джинсах (хотя по трудовому договору они требуют явку в офис с соблюдением дресс-кода - двойственность подходов), который проявлял максимум усталости, негатива и не заинтересованности вообще в осуществлении работы по отбору кадров, задавая глупые, бесцельные вопросы, не относящиеся к юриспруденции, моей карьере и прочему, что в целом должно быть изучено на собеседовании. Видно, что он даже не удосуживался изучать резюме соскателей и проверять анкетные, послужные, карьерные, проффесиональные и другие данные соскателей. Документы соискателей он даже не проверял хотя бы для сверки с информацией, указанной в резюме. В связи с массовой текучкой кадров, расписание собеседований в организации отсутствует, поэтому на собеседование в день может прийти от 0 до бесконечности человек. Ужасный не проффесионализм! Соответственно вы, попав в подобную толкучку на собеседовании, можете потратить бесцельно время, силы, нервы и пр., а работник кадров показательно и наглядно выходит из себя на ваших глазах от подобного наплыва внепланированной работы в виде потока соскателей...
При входе на собеседование в фирму (например, на Новослободской) вы поподаете в узкие помещения, обставленные относительно скудно, бедновато и низкосортно, что сразу наводит на мысль о не высоком доходе этой организации и экономии на всём, в том числе на обеспечении хороших и работоспособных условий трудовой деятельности...
Далее вы заполняете анкету и знакомитесь с их образцом трудового договора, регламентирующем полностью кабальные условия работы в отношении работника. Окрыляясь максимум негативными эмоциями от познания предшествующего))), вы попадаете на вышеописанное собеседование, взаимосторонний негативный эпилог которого гарантирован, но только для более подкованных талантов, а иные устраиваются в данную организацию для того, чтобы некое короткое время бесцельно потратить свои знания, время, нервы, деньги и мн.др.(
Хотелось отметить, в анкете указаны вопросы о внешности: росте, весе, цвете волос и мн.др.) Как-будто не юристов подбирают, а манекенщиков...)
В трудовом договоре значится первичный оклад в 7 т.руб., который в его же рамках через несколько месяцев обещают увеличить лишь на копейки... Очень смутно и не чётко в труд. договоре описаны бонусы в виде дополнительных выплат, обусловленных сотнями ограничений, планами выработки, наказаний, штрафов, издержек самой же фирмы, многочисленными аттестациями и мн.мн. другим. Таким образом, подкованный юрист осознает, что работодатель всё предусмотрел, чтобы работник даже не надеялся на получение этих бонусов... Однако очень чётко регламентирована в трудовом договоре система наказаний, штрафов /с формулой их даже расчётов...)))/ и мн.др., так что даже малограмотный юрист догадается, что ему обеспечат гарантию получения этих наказаний...) Можно конечно долго и результативно судится с подобным работодателем, получить положительный результат от обжалования его деяний в инспекцию по труду, налоговые органы, прокуратуру и т.д., но зачем изначально тратить время на трудоустройство к подобному работодателю?! Если имеются изначальные нарушения ТК РФ, то гарантировано, что они перевоплотятся в системное и сплошное беззаконие!

Поражает ужаснейшая безграмотность сотрудников данной фирмы, проявившаяся даже в условиях вышеописанного трудового договора, полностью противоречащего ТК РФ и априори не законного...)
Проводящий собеседование пытается вас убедить в обесепеченности вас и компании высоким доходом при помощи каких-то глупых и бездоказательных доводов... Данные доводы легко опровергаются наличием фактического малого и ещё уменьшающегося количества клиентов, пользующихся услугами фирмы, в чём мы тоже самолично убедились... Поэтому заведомо низка вероятность, что вы сможете осилить план выработки приноса дохода в компанию в силу малоклиентности...
В целом полностью поддерживаю все негативные отзывы об этой организации!
Соискатели, не рекомендую даже тратить время на дорогу на собеседование в этой компании!)