Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2024

Уважаемые соискатели работы.
Не тратьте своё время на эту контору Никанора.
На hh.ru нашла вакансию в СПб у метро проспект Ветеранов.
Связалась с менеджером по подбору персонала Анной Владимировной.Хотела узнать четкие условия работы.Видимо Анна Владимировна ещё не проснулась после бурных выходных, связь прерывалась три раза, в телефоне были слышны покашливание, человек курил и пил кофе одновременно.Диалог длился минут 10 , за эти 10 минут я рассказала о себе , что у меня опыт в сопутствующих сферах , продажах мебели корпусной и мягкой мебели. Далее выслушала про специфику продаж окон уникальные системы Рехау, Конкурентов Вектор которые делают некачественный продукт ...далее монолог был в следующем ключе,что в салоне где заявлена вакансия, работает сотрудник Земфира, которая походу хочет работать сама , у девушки специфический характер, нужно приложить усилия для коммуникации с данным сотрудником, понравиться ей, потому что характер очень сложный скверный,
Вообщем....условий по заявленной вакансии я так и не услышала .
Вопрос??? Зачем компания выставляет вакансии, если не могут разобраться с младшим персоналом на торговой точке.Непонятная иерархия, чтобы работать в компании я должна покорить менеджера который будет работать со мной в смене.В любой компании здоровая коммуникация и общение между сотрудниками приносит положительный результат и тем более когда сотрудники на общем проценте, общее дело делаем вместе .... Я так поняла что им нужны менеджеры временно, для прикрытия попы на время лета и отпусков , бессменным Земфирам, которые не допускают новичков , и считают что самые незаменимые...
Вопрос к руководителю?По каким критериям Вы подбираете сотрудников?
Или у Вас менеджеры по продажам подбирают персонал по принципу вышла лицом или не вышла, нравится или не нравится человек ??? буду с ним работать иди не буду...
Про профессиональные качества сотрудника не интересно послушать и посмотреть на что человек способен на деле?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании