Сергей Халецкий
Принят был на работу год назад.
За все время работы не получил ни одного положительного отзыва от клиентов, все советы и помощь коллег игнорировал. Не предоставлял планов фин. менеджеру.
Разработку простейшего каталога умудрился затянуть на 9!! Месяцев.
В результате, оказалось, что клиентам в аккуратной форме предлагал делать проекты вне студии, на фрилансе.
Ни в один из созданных им планов по проектам не вписался ссылаясь на команду и в частности на программистов.
Клиенты не получали от него ни ответов, ни проектов в срок.
Владимир Кривошапов
Был взят на работу полтора года назад как джуниор на мелкие доработки. В ноябре месяце 2012 был поставлен на первый проект который вел Халецкий. На изучение платформы Symfony было выделено 2 месяца!!! за счет компании. Прошло 9месяцев, проект получил нерабочую форму регистрации и список новостей. То как это было написано требует отдельной темы.
Дмитрий Терещук
Принят на работу пол года назад как джуниор программист на мелкие доработки.
Был поставлен 3 месяца назад на простейший Интернет-магазин. С задачей не справился. Проект вел Халецкий. Когда все дедлайны были нарушены, его попросили озвучить самостоятельно срок сдачи, в который он сможет вписаться. Он его озвучивал трижды так и не сдав проект.
Александр Крук
Принят на работу 2,5 года назад. Последний год выполнял роль тим-лида. По своим задачам справлялся в срок. Но, прикрывал некачественную работу своих коллег. Допустил ряд ошибок при построении архитектуры проектов.
Текст вакансии, которое было прокомментировано в отзывах БЫЛО СОСТАВЛЕНО ИМ СОБСТВЕННОРУЧНО!
К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает
отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов.
Как видим по значку IP автор уже отписывал и не писал этот отзыв никакой Роман, которого просто в компании не существует=)
Нужно принимать свои ошибки и работать над ними, а не писать то, что не соответствует действительности. Если бы было управление компанией, то эти сотрудники и работали и компания бы процветала. Потеряли хороших сотрудников. Скажите им спасибо, что они терпели беззарплатье так долго, пока нервы не сдали.