Спасибо.
Взаимно, и тебе тоже.

Да ты прав, чего уж тут спорить.
Ни одного магазина с вывеской Иона то все равно скоро не будет.
Удачи и искренне тебе благ.

Уважаемые, ни с кем не буду спорить, еще раз говорю.
Каждый человек имеет право на свое мнение, а как известно- "Чем больше людей, тем больше мнений" :)
Кто работает и работает правильно, качественно- спасибо большое.
Тем, кто понял, что это не их и ушел из Компании- тоже спасибо.
Зачем занимать место и просто тут "тусить" :)

Олег, перелогинься ))

Херня полная! Работаю в магазине по Джо, зарабатываю ежемесячно от 60 кусков. Допки да, порезали, но есть на чем зарабатывать, не левача. Олег прав, что нужно правильно работать. Да, есть кто от 100, надо пахать, но что же ты ушел, а не стал работать дальше? 100 кусков не можешь заработать? Или больше зарабатывал и этого мало? )))) А Олег кстати обучал нормально. Когда пришел стажером, потом когда был продавцом на его тренингах, всегда заряжался позитивом и настроем на работу, так что ему респект! А всем остальным лузерам- хотите зарабатывать- будете, не хотите- и в Газпроме не будете зарабатывать, а только жаловаться.

Есть те кто приемлют (а куда деваться?), есть те кто используют (ну надо же), а есть те кто зарабатывают (да, некоторые, -очень хорошие деньги).
Но это все разные люди. =) И те кто зарабатывают от 100 клали на Джо и эт факт.

Если бы это было бы эффективно, то компания выполняла план по прибыли в этом году и ей не пришлось бы сокращать офис, закрывать проект апрейд диров, еще раз урезать допки и т .д.

А по поводу награждения. Да херь все это. Две Бехи дивизиональный и крохи остальным. Причем Филу она нахер не нужна была, ему бы лучше деньгами ипотеку платить, но и тут компания не пошла на встречу, а второй босс друг Скорохода, считай тачку эту не заслужил никак. Все это херь, еще раз повторю.

Лучше бы уж девчонкам - товароведам зарплату подняли с 18 хотя до 25-28, так и глядишь не разбежались бы все :(

Удачи, Олег. Отрабатывай дальше свои деньги, сидя на сайтах и, надевая на молодых людей розовые очки.

Уважаемый, Аноним.
Ну для начала, было бы красивее и честнее, чтобы Вы хотя бы имя написали, а не трусливо скрывались :)
Ну а во-вторых, а не могу с Вами спорить и не вижу в этом смыла, чтобы Вас переубедить ) Есть те, кто это приемлет, использует и хорошо зарабатывает. А есть те- как Вы, кто не принимает.
Ну если бы это было не эффективно, то я не думаю, что компания делала бы своим сотрудникам такие дорогие подарки, которые были сделаны в январе на подведение итогов 2012 года :)

Олег офисный тролль )
Парень все правильно написал. Технология не адаптирована никак к рознице. Просто когда то кому очень удачно продал чувак БМВ в кредит и завертелось. :) А потом уже когда было вложено куча бабла, приходиться делать лицо кирпичом и говорить что это великое качество обслуживание) Качество было в 2007-2008 году, а сейчас вбей настройки подороже, закрой план по контрактам и левач тихо всеми способами :)

Добрый день, уважаемый Аноним.
Что касается штрафов- все штрафы оговорены сотрудникам заранее.
Да, действительно есть технология по которой мы работаем, и если сотрудник по ней не работает, то это нарушение договора о работе, за которое предусмотрены штрафы. Это везде в нормальных, цивилизованных компаниях и фирмах так есть. Иначе был бы просто хаос.
Что касается опозданий- а как бы вы хотели? какая разница- один единственный раз или не единственный? Это значит, что человек не пунктуален. Сравнение может и не очень, но представьте, что солдат опоздал из увольнительной и говорит своему комвзвода- это единственный раз, простите меня. Нет конечно же. Сразу же наряд вне очереди. И дело не в том, что то армия. Просто везде есть свои правила. И это нормально.
Когда вы приходите в банк совершать операцию какую-либо- с вами здороваются. Это нормально? Вас же не спрашивают- вы открывать вклад на 1000000 рублей или коммунальные платежи оплатить? Если платежи- то идите к черту? Так же не делают? Потому что есть стандарт работы о котором говорят сотруднику, когда он устраивается в банк. Если бы вы работали на рынке- это другое дело. Но извините, и рынки сейчас причесывают в один вид, чтобы и они стали более цивилизованы. Пусть не в качестве обслуживания, но внешне и по санитарии.
Так что Вы сделали правильное решение- уйти из Компании.
Тут долго люди не выживают, которые пришли "переконатаваться", как Вы говорите.
Ну и искренне желаю Вам успехов в автомобильном бизнесе! :)