Отзыв о компании КФС-групп
Подписаться
Добавлен: 22:13 04.09.2013
Другие названия: KFS-group, ООО «КФС-групп»
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  kfs-group.ru
Эл. почта: secretar@kfs-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск
Телефоны: (495) 690-43-70.
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 28
Описание деятельности:  Инвестиции, строительство, разработка.


Никнейм: Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 94
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

За свою карьеру работал во многих компаниях. Очень нравилось работать тут в Департаменте проектных работ. К сожалею по личным причинам переехал в другой регион. Всем советую эту компанию как место где руководство определяет твою работу и вклад по делам, а не по показушной активностью.



Отрицательные стороны

Нельзя использовать интернет в рабочее время для решения своих личных вопросов


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Михаил2013-09-28 20:02:37
Абсолютно точный диагноз для начальника и его новоиспеченного зама, начальника проектных работ, являясь некомпетентными руководителями и специалистами, компенсируют гонором. С таким характером на базаре семечками торговать.
# Олег2013-09-26 17:36:15
Материал из Википедии — свободной энциклопедии:
Эффект Даннинга — Крюгера — когнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Это приводит к возникновению у них завышенных представлений о собственных способностях, в то время как действительно высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать свои способности и страдать недостаточной уверенностью в своих силах, считая других более компетентными. Таким образом, менее компетентные люди в целом имеют более высокое мнение о собственных способностях, чем это свойственно людям компетентным, которые к тому же склонны предполагать, что окружающие оценивают их способности так же низко, как и они сами.
Подписаться