Отзыв о компании GORESH
Подписаться
Добавлен: 20:53 04.09.2013
Другие названия: ТОВ "Гореш", GlobalShop
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  goresh.net
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 223-32-33, 331-41-65
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 27
Описание деятельности:  разработка сайтов, продвижение, проект Глобалшоп


Никнейм: Бывшие сотрудники (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $1200
Дата увольнения: Август 2013
Количество просмотров: 172
Полезность отзыва: 11 - 0 = +11
Всего комментариев: 11
Положительные стороны

Хороший коллектив.



Отрицательные стороны

Коллективный отзыв от 6 бывших работников компании “Гореш”.

Предисловие:

09.08.2013 - это число теперь будет считаться в студии черным днем.
В этот день уволился весь производственный коллектив. Все работники вручили Ларионову (директору) заявления об увольнении и с понедельника (12.08.2013) уже никто не вышел на работу.

Причина увольнения проста - работникам, в очередной раз, задерживали зарплаты, многим были должны за 2-3 месяца работы в студии.

То есть, все активные работы на сегодняшний день заморожены, поддержка текущих проектов тоже, но это не мешает директору всем клиентам говорить, что у него все в шоколаде и все нормально, заведомо вводя их в заблуждение.

На момент увольнения в студии работало:
3 менеджера (2 по проектам, 1 на поддержке) / проработали: 1 - год, 1 - более 2-х лет, 1 - 1,5 года
1 дизайнер / полгода
1 верстальщик / полгода
3 программиста / 1 - 2,5 года, 1 - полгода, 1 - 1,5 года)
1 сеошник / 1 год работы в студии)

Осталось работать в студии, со всего персонала, только 2 менеджера. Все.

Общее:
Фирма Гореш (она же Инфьют (http://infute.com/), она же Бребор (http://brebor.com/))

Род деятельности:
Разработка веб-проектов (с 2013 года и мобильных приложений) различной сложности. Работает с 2005 года. Ориентированна сугубо на украинский рынок.
В отзывах встретилась очень хорошая фраза, которую цитируем: “Лозунг компании - 'Мы умеем красиво обещать!”.

Программная платформа:
Разработка ведётся на собственном фреймворке состоящем из двух частей, написанном в далёком 2005. Одна часть - админка (backend). Находится на центральном сервере. Единая для всех. Под каждого клиента там заводится отдельный аккаунт и через него происходит наполнение и другие взаимодействия с основным сайтом (frontend). Другая часть - фронтэнд сайта (лицевая его часть), передаётся клиенту и выкладывается на хостинг. За пользование админкой (backend-ом) взымается регулярная плата “за поддержку”. Такое разделение позволяет удерживать клиентов в случае возникновения конфликтов, а если вы хотите перенести себе backend на свой поддомен - то,
будьте любезны, заплатить от 2 500 тыс. долларов.

Техническая база:
Очень слабая, люди работают на морально и технически устаревших машинах - celeron/pentium IV. Один компьютер на Core i3 - был вымолен верстальщиком, потому что у него жутко глючил фотошоп. Компьютер, после просьбы, был куплен через 6 месяцев, сотрудник вскоре уволился в виду такого отношения и задержки зарплаты. Компьютеры все постоянно лагают, что влияет на скорость и эффективность труда. Многие сотрудники вынуждены приносить своё оборудование, вплоть до стульев (это не шутка!) ! Программы студия использует все не лицензионные.

Об офисе:
На момент увольнения, офис (находится на Дегтяревской, 53а) представляет собой комнату площадью 54 кв.м. открытого типа (его выставили уже на аренду http://kiev.ko.slando.ua/obyavlenie/arenda-ofisa-v-bts-54kv-m-bez-komissii-ID7l3gd.html#d0029240f2). Есть одна переговорная комната 2х2 м, которая отделена перегородками от общей площади.
В офисе привозная вода (хотя для экономии полгода пользовались фильтром. Набирали с крана в туалете воду в бутли, которую нельзя было пить). Директор решил так сэкономить, но не сильно вышло. Все отказывались пить такую воду и покупали себе в ближайшем супермаркете. После чего воду обратно начали заказывать.


О директоре:
Директор - он же Игорь Александрович Ларионов.
Человек, очень высокого мнения о себе. Ко всем относиться, как к людям второго сорта (в народе говорят "говну"). Позволяет себе употреблять матерные выражение в присутствии работников. Когда человек увольняется по собственном желанию - он всегда говорит всем, что это он уволил его и отзывается о нем не очень лестно, также переваливает вину на него за все, что происходит в компании.
Стол, за которым он сидит постоянно в каком то мусоре. На нем или разлито кофе, или разбросаны документы.
Договора и платежки валяются по всему офису. О таких людях еще говорят: бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании. Поэтому подумайте стоит ли с таким человеком иметь дело.

Отношение к сотрудникам:
Можно охарактеризовать одним словом - скотское.
Переработал 16 часов на выходных, вместо спасибо - не за что. Остался после работы на пару часов - твои проблемы, так и надо. Директор не знает слова “Спасибо” и никогда не благодарит человека за его инициативность и порядочность. А
система такая - человека берут и выжимают, подсаживают на зарплатную иглу,
когда тебе постоянно должны за два месяца и ты боишся уйти, чтобы не потерять зарплату за месяц.


Рабочий процесс:
Как таковой системы управления задачами нету. За неделю до увольнения уговорили поставить джиру на текстирование для постановки задач. До этого пользовались самописным таск-менеджером в своей системе GCMS. Система представляла собой создание чека под задачу, а к ней таски с временем и исполнителем.

Сроки со стороны руководства выставлялись совершенно не компетентно, без учета уровня и характеристик отдельного сотрудника. Часто аргументацией служили воспоминания и сравнения с людьми работавшими в компании ранее.
Исходя из этого, на решение задачи давались заниженные сроки для того, чтобы работник себя чувствовал неудобно и ввиду своей порядочности сидел по вечерам/выходным доделывал поставленное задание (примечание: личное время потраченное на работу никак не компенсировалось). Такой подход разлагал команду и эффективность работы сильно падала.

Текучка:
Персонал меняется очень часто. Разработчики редко задерживаются на фирме больше года.

О зарплате:
Многие из вас, кто читает этот отзыв, видели на сайтах о поиске работы вакансии Гореша с высокими зарплатами.
К примеру,
http://www.work.ua/jobs/1105954/ дизайнер - 9000 грн., и выше
http://www.work.ua/jobs/1079248/ верстальщик - 6000 грн., после испытательного 7000+
http://www.work.ua/jobs/1223159/ программист - 6000 грн.

Информация для тех, кто читает отзыв перед устройством.

Дизайнеры зарабатывают от 6 000 до 8 000. На испытательный срок озвучат, что у вас недостаточно опыта и предложат 6 000. Через месяц дадут 7 (возможно 8) и все. Ни о каких 9+ говорить никто не будет.

Верстальщики получают в студии 5-6к. На испытательный дадут 5к и эта ставка может остаться и после испытательного.

Программисты. Здесь все верно. Джуниору платили 6к, но информация в вакансии - (готовы взять без опыта) неверная. Прогеров без опыта никто не брал.

Менеджеры зарабатывают от 5к до 6к. Больше платить не будут. Можете даже не надеяться. Процентов от проектов тоже никаких нет.

Единственная вовремя полученная зарплата - это первая.
Остальные идут с постоянной задержкой и частями. Если зарплата задерживается,
то вас об этом никто предупреждать не будет, а когда через две-три недели выплатят, то сделают вид будто делают вам огромное отдолжение.
К примеру, на фирме было так, что двум менеджерам проектов были должны зарплату за полгода каждому, другим тоже были должны, но за меньший срок (1-2 месяца), при этом постоянно кормили обещаниями, что мол завтра, когда сдадим все проекты, когда заказчик рассчитается и т.д.

Об отпусках:
Оплачиваемых отпусков нету, да и отпусков тоже. Сотрудник проработав около 2-х лет в компании смог получить только 5-ть дней.


Отзыв от бывших сотрудников:

Сергей
Александр
Владимир
Дмитрий
Давид
Евгений


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Менеджер по проектам2014-08-06 19:00:39
Уволилась в 2012 году. Причина: невыплата зп во время, постоянная ответственность за ложь директора перекладывалась на менеджеров, которые все розгребали и выгораживали контору перед клиентами (директор "забывал" сообщать личные обещания клиентам менеджерам), постоянная переработка, работа на выходных и вечерами (к зп доплат не было за овертаймы, не смотря на обещания), отпуск неиспользованный не оплачивался, а взять его было еще сложнее (директор мог сказать "нет" ибо много работы). Программисты завалены работой и не успевали делать ее изза постоянного сокращения времени на задачи директром, что влияло на отношения менеджер-клиент. Рассказывать можно долго....просто ничего не поменялось!
Долг по ЗП директор не выплатил до сих пор. Сейчас 2014 год)))) многие менеджера уходили и долг оставляли на совести директора, ибо нервные клетки важнее!!! С
# Артем Руденко2014-04-01 01:36:31
Когда то работал программером в этой компании в 2008 году. Прочитав этот отзыв делаю вывод, что ничего не поменялось в этой компании.
Мне кстати, так и не выплатили долг 1800грн.
# Вадим (уже уволился)2013-09-23 15:28:10
Такие вещи как туалетная бумага, салфетки, чай, сахар покупали сами сотрудники, когда неделями не могли дождаться этих елементарных вещей. Директор покупал невкусный дешевый чай и растворимый кофе поэтому у каждого сотрудника на столе был свой чай и деньги свои на покупку нормального свежесваренного кофе. Блин, а что еще нужно человеку для комфортной работы??!!! Молчу о чистоте в офисе, которую могли поддерживать только наши девченки,чтобы там тараканы не завелись...молодцы, кроме работы они еще и столы мыли..позор руководству.
# Верстальщик2013-09-22 03:18:26
Полностью подтверждаю все написанное. Работал больше года в этой компании. НЕ советую вообще иметь с ней дела, а в частности с директором Ларионовым Игорем.

Потеряете не только время, но и нервы.
# Дизайнер2013-09-20 16:42:02
К сожалению, это правда.
# Бывший сотрудник2013-09-09 15:16:04
Правда
# бывшие сотрудники2013-09-07 01:47:42
Полгода директор пользовался фильтром, чтобы набирать воду в туалете с крана. Экономил на всем, даже на здоровье сотрудников.

Цитирую: "бардак на столе, бардак в голове, бардак в компании" - точь в точь о директоре горе компании.

Также Ларионов удалил объявление на сландо об аренде офиса.
Ничего страшного, гугл знает больше.

www.igorjob.est.ua/9168441/ Сравните телефоны в объявлении и на сайте студии. Все станет сразу понятно.

И чтобы не повторилось удаление объявления скриншоты прилагаются:
www.youpic.su/pictures/1378411200/a995857b050fc3cc9f2c5ad81180c604.png объявление
www.youpic.su/pictures/1378411200/458bbe4b4a2aedba476f35eed80d4962.png студия
# Дмитрий2013-09-06 03:34:26
Все расписано, как есть. Достаточно объективно.
# Дмитрий2013-09-05 01:43:28
...туалетную бумагу, покупали сотрудники... и плакать и смеяться...
# Николай2013-09-05 01:07:27
Совсем согласен всё понятно изложено
# Владимир2013-09-04 21:51:15
Отзыв адекватный, без преувеличений. Ещё довольно мягко написано, без эмоций и по сути.
Подписаться