Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2007 Дата увольнения:2009
Количество просмотров:580
Положительные стороны
Отрицательные стороны
О каком развитии в кризис идет речь в первом отзыве? Уже в 2007 г. дела у нее были плохи, а к лету 2009 г. она уже дышала на ладан. И дело не в том, что кризис ударил, а в неэффективной системе управления и ведения бизнеса. Действительно, и зарплату летом 2009 г. стали задерживать, и отпуск оплачиваемый сократили до 2-х недель. Какое уж тут развитие? Персонал сократился вдвое с 2008 г. Лучших сотрудников переманили конкуренты. Затем несколько волн сокращений, даже беременную сотрудницу пытались уговорить написать завление "по собственному желанию".
Что касается профессионального развития отдельных сотрудников, оно действительно имело место быть, но это единичные случаи.
Новые системы мотивации приводили к тому, что сотрудники начинали "привирать", дальше штрафы... бонусы по два месяца не платились. Люди уходили, а невыплаченных бонусов у них оставалось на круглую сумму.
У людей, которые непонятно чем занимались, были большущие зарплаты. Компания держалась на меньшистве, которое действительно трудилось, причем за смешные деньги. Куда смотрело руководство?! Какая-то прям политика дестимулирования...
В 2007 г. коллектив был очень хороший, к 2009 г. от него ничего не осталось..., к сожалению.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Legal Bridge"