Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2008

Приходил устраиваться менеджером, пока был на собеседовании приходили много человек на собеседование, так же звонили, одновременно работают несколько менеджеров по персоналу, был в одном из филиалов на Красной Пресне, большой менеджерский зал, мест на 20, половина пусты. Менеджер по персоналу сразу сказала что у нас очень строго и работать нужно напряжённо, но входящих звонков от клиентов много, но на испытательном сроке нужно самому искать клиентов, чувствовал что нервничала, или сама недавно работала или из-за того что много врала. Как я понял, они просто используют новичков как обзвонщиков, если находишь реального клиента, этот клиент передаётся куратору, но как бы за тобой закрепляется, потом через некоторое время просто увольняют и набирают новых, а выплачивают копейки.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании