Никнейм: справедливость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 18 - 7 = +11
Всего комментариев: 25

положительного ничего нет.АБСОЛЮТНО.

Постараюсь написать объективно, но не обещаю)) Т.к. первый раз пишу подобный отзыв, и вообще имею негативное отношение к работодателю в первый раз, т.к. раньше не встречалось подобной подлости.

Уважаемые потенциальные сотрудники этой "фирмы", если в Вашей жизни не хватает хамства, грубости и нахальства, у Вас много лишних не нужных нервов, если Вы - Робот в прямом смысле слова (у вас нет личной жизни, у вас не болеют дети и вы сами, вам не нужен отпуск и т.п.), если Вы - любитель унижений, и к тому же если Вы любите работать БЕСПЛАТНО, тогда Ампир-декор - это идеальное место работы для Вас.
Зарплата: зарплата черная в беленьких конвертиках, на которых карандашом написана причитающаяся сумма! и не удивляйтесь, если Вам ее не отдадут полностью при увольнении, т.к. застраховать себя Вам навряд ли удастся, если, конечно, Вы не собирете с первых дней работы достаточный компромат, и он понадобится-это точно.
Самое интересное, что уверений в честности на словах будет масса-в психологии известный прием "повторение- для убеждения".
Кстати, премий нет. есть система бонусов, но это не премии в привычном понимании, бонус по ампир-декоровски - это когда при приеме тебе скажут, что желаемая вами цифра зар.платы разбивается на 1) оклад ежемесячный 2) бонус за квартал/пол.года. Т.е. если Вы хотите получить ЗП, на которую расчитываете, отработайте рабом квартал/пол.года (не дай бог, у Вас будет больничный, тогда можете ставить крест на бонусе).
Больничные: Вас сразу предупреждают, открытым текстом, в нарушение норм трудового законодательства, что больничный - табу! либо вы болеете и ходите на работу (ваши же проблемы, а не работодателя, что вы заболели, даже если по вине работодателя), либо вы не получаете части зар.платы, т.к. вы не выполните план в срок. Да и причитаючиеся копейки по листку нетрудоспособности Вам не выплатят, даже не мотивировав.
В компании принята система штрафов: за опоздание в 5 мин, если забыл приложить отпечаток пальца при входе/выходе, и другие "если".
Вобщем, прокуратура по ним плачет.
Соцпакет - о, вы имеете полис ОМС? - вот вам его и хватит, сверх того ничего не ждите. а обещания если и будут, ими и останутся.
Сотрудники: Отдельные сотрудники, конечно, доброжелательные и хорошие люди (скорей всего работают недавно и еще не успели уйти), но остаются работать в основном только подлые. Т.к. уважающий себя человек не выдержит долго как обстановки, так и давления, так и хамства и проч.(см.выше).
Доносы - это обычное дело.
Оч. большая текучка кадров-это уже говорит о многом. если Вам будут лгать о том, что в компании сотрудники работают по 15 лет - не верьте, 15 лет работает только учредитель со своим помощником.
Ах да, не удивляйтесь, что в компании с вами никто не будет разговаривать - там же все запуганные, а вдруг на них донесут за нечаянно сказанное слово))) Помню,очень удивила фраза сотрудника "только не говори, что я тебе сказал/показал" (собственно кому это "не говори", и что - кто-то будет спрашивать? - вот такие выводы). Повсюду камеры (про прослушку не знаю).
Отдельно следует упомянуть особо рьяных слизняков этой фирмы (и если вы собитаетесь под их командывание - бегите сейчас, не тратьте свое время) - это финдир ("кинуть на деньги-не проблема,было б кого, а для этого все средства хороши"-вот его девиз)-еще не шизофреник, но близок...
Видимо, допуская все Это, владелец компании свое имя не ценит и не чтит, замаранное оно ему нисколько не мешает наслаждаться жизнью с деньгами, которые не пахнут))))

Итого: я очень жалею о потраченном времени, о том что пришлось столкнуться с диким неуважением, и вообще с подобной мерзостью, как "ампир-декор" в общем, и с вышеперечисленными человеческими существами, в частности.

вот точно - лежать на диване и то куда перспективней, т.к. сохраняются хотя бы нервы )))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании