Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Можно устроиться дворником и через пол года стать начальником какого нибудь отдела. Но не на долго

Прежде чем устроится , читал отзывы , везде пишут про текучку. Ну я в себе уверен и пошел туда, думаю мне явно хватит профессионализма. Однако дело оказалось не в моем профессионализме, текучка кадров на столько сильная и неконтролируемая, что сегодня один сотрудник который начал какой то проект, завтра может уже не придти, и все труды надо начинать заново. Из за текучки на должности руководителей быстренько назначают всяких Баранов лишь бы дырку заткнуть и ответственность повесить на кого либо, поэтому частенько тут взлетают до небес с самого низа. Потом эти новоиспеченные руководители принимают некомпетентные решения и сотрудники от них просто уходят. Берут новых потом меняют руководителя и всё возвращается на круги своя:опять куча не решеных задач опять появляется текучка . В общем посмотрел на эту кашу пол года и решил не тратить время на этот круговорот, уволился по собственному , не жалею

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании