Отзыв о компании SKYENG
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:01 04.09.2023
Сайт: skyeng.ru
Эл. почта: study@skyeng.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Сочи, Тула, Тамбов, Новосибирск, Зеленоград, Астрахань, Ханты-Мансийск, Тверь, Карелия, Чита, Уфа, Рязань, Пенза, Алтай, Сургут, Амурск, Владимир, Анапа, Тюмень, Мурманск, Вологда, Белгород, в Московской области, Новокузнецк, Калуга, Кемерово, Новгород, Ярославль, Орел, Нефтеюганск, Иркутск, Ульяновск
Телефоны: 8 (800) 555-45-22
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 206
Описание деятельности: Онлайн-школа английского языка.
Никнейм: А***м
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2023
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2023
Количество просмотров: 13
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Здесь реально можно расти и развиваться, если хоть что-то делать для этого. Сам пришел в компанию 2 года назад, на то время думал что временно но скаенг стал для меня уже такой зоной комфорта, что тяжело отсюда будет уйти. Причем привел в компанию несколкьо знакомых и все так же хорошо откликаются, достигли определенных успехов в своих направлениях. Можно найти конечно и негативные отзывы от сотрудников skyeng, но думаю что тут многое еще зависит от атмосферы в отделе. Например, у меня прекрасный руководитель, мой ровесник, и коллеги все прекрасные, поэтому и работать комфортно
Отрицательные стороны
нет
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Skyteach2023-09-12 15:44:36
Мы очень стараемся делать все, чтобы нашим сотрудникам было комфортно. Спасибо за отзыв!
Cпасибо, что делитесь своими впечатлениями! Рады, что все хорошо :)
Подписаться