Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2021
Дата увольнения: Февраль 2022
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Достаточно удобно добираться

В помещениях буквально тотальное видеонаблюдение, причем в договоре оно не было оговорено, как и дистанционная работа.
Однако, когда я заболел (ковид, средняя тяжесть, амбулаторно), к такой работе фактически принуждали, а после однократного отказа вынудили уволиться. Тем более, что это более, чем просто, т.к. организации являются самостоятельными только формально-юридически, то есть, по сути, представляют собой микрокартель, решающий, помимо свойственных картелю задач, проблемы неугодных работников. Допустим, в Тэлосе есть секретарь. Одновременно он осуществляет эту функцию для "1019", но в "1019" единицы секретаря в штате нет, или она пустая. Как только что-то случается - в "1019" принимается секретарь, а секретарю "Тэлоса" в то же утро блокируется пропуск.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании