Отзыв о компании Мальчишки и девчонки
Подписаться
Добавлен: 20:04 09.07.2023
Другие названия: ооо "дети", ооо "алиса", МД
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  mdmoda.ru
Эл. почта: md@mdmoda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 74
Описание деятельности:  Интернет-магазин детской и подростковой одежды


Никнейм: Л***я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2023
Количество просмотров: 7

Положительные стороны

Отвечаю за работу склада двадцатый год. Ведем регулярный учет. Большой оборот товара в любое время года. Это стабильная работа и хороший заработок для всего коллектива. Начальство не занимается самодурством. Требуют по делу. Я довольна обстановкой. Людьми не разбрасываются. Если старый сотрудник хочет уволиться, то стараются сохранить персонал и разобраться с проблемой. Без проблем можно сделать перерыв в обед. Спокойно могу обратиться за бесплатной медицинской помощью или пойти в банк за ссудой. У меня легальное оформление, могу в любую организацию предоставить справку о доходах. За годы работы не участвовала в конфликтах. Начальство не навешивает недостачи и другие проблемы. Я довольна этим местом. Можно хорошо сэкономить на вещах, потому что для сотрудников специальные цены со скидкой. Требуется ответственность и реальное желание работать. Такими людьми дорожат. Сотрудники горой друг за друга. Новичкам помогают и обучают. У нас хорошая связь между разными отделами. Еще один плюс к экономии - предоставляют жилье. Я недавно оставила квартиру дочке и переехала жить загород на дачу. В рабочие смены живу на квартире от предприятия. Очень удобно и хорошие условия проживания.



Отрицательные стороны

Не


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться