Никнейм: Начинающий специалист по подбору персон (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2023

Объявления о начинающем менеджере подбора персонала меня заинтересовало, т. к. я учусь именно на эту специальность(о чем написано в моём резюме). Вот их требования:
Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, активность;
Рассмотрим кандидата без опыта работы, желающего начать свой профессиональный путь в сфере HR. У нас разработаны все алгоритмы обучения.
Опыт телефонных звонков является преимуществом.

Что не понравилось: Собеседование не проводилось и на мой отклик сразу пришёл отказ(они даже не звонили).
Причина отказа мне не понятна. Если у них имеются какие-то другие критерии отбора, тогда почему они их не изложили?
Я хотела бы понимать в чем причина отказа!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании