Никнейм: Ю**й (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2023

Обновление оборудования, ДМС, обновление вагонов

По мнению руководства - все что-то сперли или хотят спереть ( это ещё мягко говоря). О чем непременно скажут на селекторе, не имея доказательств. Сколько не делай - все мало, медленно переезжаете, плохо управляете, отвратительно работаете, безобразно руководите и т.д. Из компании европейского уровня при приходе нового исполнительного директора в 2020 года превратилась в совковый (в худшем его проявлении, хотя было множество положительных сторон) кооператив. Людей не слышат, есть одно мнение и только одного руководителя - Б.А.В. Хотя еще тот бай, который считает, что все ему должны, особенно почитать и поклоняться. Вертикаль власти конечно правильно, но раболепие подчиненных - так себе как желание для самоутвержднния. А так по факту - звериный оскал капитализма. Пока есть здоровье - до последнего высосут его, далее никаких тебе компенсаций, льгот и т.д. Оборудование обновляют, ДМС есть, зарплата день в день и очень достойная, но отношение к простым рабочим и ИТР полей - на низком уровне. Ну и плюс миллион регламентов, инструкций, которые задвоены, застроены и т.д. Сроки, гонки, урезание норм, достижение цели любой ценой, сокрытие происшествий и прочих проблем по ПБОТОС - это коронка. Так что пока молодой и здоровый - туда, чтобы поменять здоровье на деньги.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании