Обновление оборудования, ДМС, обновление вагонов

По мнению руководства - все что-то сперли или хотят спереть ( это ещё мягко говоря). О чем непременно скажут на селекторе, не имея доказательств. Сколько не делай - все мало, медленно переезжаете, плохо управляете, отвратительно работаете, безобразно руководите и т.д. Из компании европейского уровня при приходе нового исполнительного директора в 2020 года превратилась в совковый (в худшем его проявлении, хотя было множество положительных сторон) кооператив. Людей не слышат, есть одно мнение…>>

Добрый день! Хотелось бы поделиться впечатлениями о компании: 1) я считаю Катобьнефть образцовым работодателем. за все годы работы у меня ни разу не было желания уволиться. даже если что-то не устраивало, можно было всегда пообщаться с руководителем, все обсудить, решить проблему 2) уровень заработной платы полностью соответствует рынку. я периодически мониторю вакансии (ради интереса), поэтому могу опираться в данном утверждении на факты 3) есть некоторые недоработки в части обеспечения…>>

3) есть некоторые недоработки в части обеспечения персонала - оргтехника не всегда в рабочем состоянии, иногда работа встает на НЕСОКЛЬКО часов из-за отсутствия картриджей или мерцающего интернета. Но все недостатки перекрываются очень хорошими условиями, адекватным руководством и финансовым обеспечением.

Положительных сторон не наблюдаю, был бесплатный обед, но с 1 июня его убрали.

Петро Велт Технолоджис-КАТойлДриллинг-КАТ Просто жаль тех людей которые еще там работают! Да, зарплату обещают достойную, но не всегда ее получишь т.к. лишают премии за все, виновен ты или нет. Тринадцатую зарплату только обещают но не кто ее никогда не видел. На работу принимают без проблем, даже окажут помощь в решении внутренних тестов. Если отсутствуют дополнительные удостоверения, здесь увы, приобретай за свой счет. Рабочий день на буровой начинается с написания объяснительной. Если случился…>>

1) Оплачивают обеды для буровых бригад (350 р/сут), обеды вкусные. 2) Наказание только на 10 процентов 3) Новые мобильные установки с ВСП 4) Тотальный контроль за списанием ТМЦ (наверное это "-", чем "+") 5) Всем ИТР выдается персональный ноутбук 6) Достойная з/п выше, чем у других организаций 7) Иногородним ИТР на постоянке снимают жилье. 8) Алкашей увольняют по статье. 9) Корпоративы, соревнования,

1) Очень строгое начальство. 2) Постоянные совещания, по несколько раз в день. На основную работу не остается времени. 3) коллектив, любимое занятие которого перекладывание дел на чужие плечи. 4) Постоянно лишают премии на 10 процентов. Это лишает всякой мотивации, что либо делать. 5) Ни когда не хвалят работников, Это тоже лишает мотивацию труда. 6) Механики являются подотчетными лицами